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二零二四年度博士高校聘用合同标准模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.工作内容及要求

3.1工作内容

3.2工作要求

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付

4.3奖金及补贴

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职称评定及晋升

7.1职称评定

7.2晋升条件及程序

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

9.违约责任及处理

9.1违约责任

9.2违约处理

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他约定

13.2其他补充

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：大学

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方性别：男

1.2.3乙方出生日期：年月日

1.2.4乙方身份证号码：

1.2.5乙方联系电话：0

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.1.1乙方被聘用为大学学院专业博士研究生。

2.1.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、学校规章制度和本合同约定。

2.2岗位职责

2.2.1乙方应按照岗位要求，开展教育教学、科研、社会服务等工作。

2.2.2乙方应参与学院、学校组织的各项教育教学改革和科学研究活动。

2.2.3乙方应按时完成学校布置的各项工作任务。

3.工作内容及要求

3.1工作内容

3.1.1乙方应承担的教学任务，包括但不限于课堂教学、实验指导、实习指导等。

3.1.3乙方应承担的社会服务任务，包括但不限于社会调查、技术开发、咨询服务等。

3.2工作要求

3.2.1乙方应按照教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。

3.2.2乙方应积极开展科学研究，努力提高科研成果质量。

3.2.3乙方应按时完成各项社会服务任务，积极参与社会公益活动。

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.1.1乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等。

4.1.2基本工资按国家规定执行，岗位工资和绩效工资根据工作表现和业绩评定。

4.2薪酬支付

4.2.1乙方薪酬每月支付一次，支付日为每月的日。

4.2.2乙方如有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请。

4.3奖金及补贴

4.3.1乙方符合学校规定的各项奖金及补贴条件，可享受相应待遇。

4.3.2奖金及补贴的具体项目和标准按学校相关规定执行。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1乙方实行每周五天工作制，每天工作8小时。

5.1.2乙方工作时间按学校规定执行，如有变动，需经甲方同意。

5.2休息休假

5.2.1乙方享有国家法定节假日、周末休息及年休假。

5.2.2乙方根据工作需要，可申请调休，调休时间需经甲方批准。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.1.1乙方应参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有学校规定的各项福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、子女教育等。

6.2.2乙方福利待遇的具体项目和标准按学校相关规定执行。

7.职称评定及晋升

7.1职称评定

7.1.1乙方根据工作表现、科研成果等条件，可参加学校组织的职称评定。

7.1.2乙方职称评定程序按学校相关规定执行。

7.2晋升条件及程序

7.2.1乙方晋升条件按学校相关规定执行，包括工作年限、科研成果、教学质量等。

7.2.2乙方晋升程序按学校相关规定执行。

8.培训与发展

8.1培训计划

8.1.1甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括岗前培训、专业技能培训、教学能力培训等。

8.1.2培训内容将根据乙方的工作需求和学校的发展规划进行设计。

8.2发展规划

8.2.1甲方将为乙方提供个人发展规划，包括职业路径规划、学术成长规划等。

8.2.2甲方将根据乙方的个人兴趣和发展意愿，协助乙方制定和实施个人发展规划。

9.违约责任及处理

9.1违约责任

9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

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