企业用工课程培训.pptxVIP

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企业用工课程培训;企业用工概述

企业招聘与用工政策

员工培训与技能提升

薪酬福利与激励机制

员工关系管理与沟通技巧

法律法规与风险防范

总结:提高企业用工管理水平;01;;当前企业用工形式多样化,包括全日制、非全日制、劳务派遣等;同时,随着人口红利逐渐消失,劳动力成本不断上升。;;02;招聘流程与策略;介绍国家及地方相关劳动法律法规,确保企业用工合法合规。;合同双方信息;03;培训需求分析;课程内容设计;通过考试、实操、项目等方式,对员工掌握的技能进行评估和认证。;04;薪酬体系建立原则;;;05;建立公正、平等的工作环境,确保员工受到尊重和平等对待。;;通过团队合作、互相支持等方式,增强团队成员之间的凝聚力和合作精神。;06;劳动法律法规概述;用工风险识别及防范;;07;回顾本次课程重点内容;持续改进与创新;;THANKS

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