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企业的社会责任

企业的社会责任分为公共责任、道德行为、公益支

持三大类，前两类是企业必须和应该承担的社会责任。

企业的公共责任和道德行为是指法定的必须承担的

责任,其特点是具有法定性和强制性,因而这种责任企

业是否真正履行，直接涉及到法律问题，所以它属于

法制性责任.一般来说，企业的公共责任和道德行为包

括三大内容:

第一，为政府提供税收。这是企业重要的社会责任,

企业应该勇于承担这个社会责任,要坚决按照法律规定

为政府缴税.企业可以合理合法地避税,但绝不能偷逃

税收，因为前者是企业的合法权益,而后者则是企业不

承担社会责任的不法行为。所有企业都应该充分认识

到纳税是自己应该履行的法定的社会责任。

第二,为社会提供就业机会.这也是企业极为重要的

社会责任。不过，这种就业机会是指合乎法规的就业

机会,例如在生产条件和劳动条件等方面是合乎法律规

定的,不能是有害于就业者健康甚至摧残就业者生命的

就业机会;又如就业机会必须体现责权利对称的原则，

就业者应该在就业机会中获得自己应有的劳动收入和

社会保障，而不是克扣劳动者的应有收入和无视就业

者社会保障的就业机会。总之，就业机会应该是符合

法规的就业机会.

第三,为市场供给产物或服务。企业的这个社会责

任关乎到人们的生命和健康，关乎到整个社会的生活

质量和经济生活的正常运转,因而企业的这个社会责任，

要求它必须保质保量地为市场供给优良产物和优质服

务,绝对不能搞伪劣产物和虚假服务，不然，就是缺少

起码的道德行为，就是根本没有履行自己的社会责任。

那些为市场供给劣质产物的企业,实践上是在践踏自己

应有的法定的社会责任，是违法行为。

2企业自我发展与履行社会责任的统一

构建协调企业,不仅是国有企业当前面临的一项重大政治

任务，也是推进企业延续健康发展的必然要求.对国有企业而

言，只有依照构建社会主义协调社会的要求，将履行社会责任

与推进自身发展有机结合，才能努力达到人与自然之间关系以

及人与人之间关系的均衡和协调，实现构建协调企业的目标。

一、充分履行企业的社会责任是构建和谐社会的重要任务

企业是社会的细胞，必须履行社会责任，这已成为当今时

期的一种共识.所谓企业社会责任，虽然目前国际上没有统一

的定义，但为人们所普遍认同的就是：企业在创造利润、对股

东利益负责的同时，还要承担对员工、社会和情况的社会责任，

包括遵守商业道德、安全生产、职业健康、保护劳动者的合法

权益、节约资本等.企业履行社会责任的过程，从本质上讲就

是不断化解人与人、人与社会、人与自然之间的矛盾，努力实

现协调共处、共同发展的过程。因此，企业履行社会责任是构

建协调企业的一个紧张内容。作为国民经济的紧张支柱，国有

企业是全面建设小康社会的紧张力量，是党执政的紧张基础.

中央企业主要集中在关系国民经济命根子的紧张行业和关键领

域。在构建协调企业中，国有企业尤其是中央企业必须把社会

责任摆在更加突出的位置上来.切实履行推进生产力发展的社

会责任；切实履行保障人民群众生命和财产安全及国家安全的

社会责任；切实履行诚信服务的社会责任;切实履行社会主义

思想道德文化建设的社会责任。

二、不断推进自我发展是构建协调企业的基本保证

构建协调企业,应使企业各组成要素处于一种相互协调的

均衡发展状态,从而促进企业不断实现更高条理的发展，应全

面贯彻落实科学发展观，推进企业加快转入科学发展的轨道，

为构建协调企业供给保证。

一）以科学理念推进自我发展。所谓科学发展,就是以人

为本，全面、协调、可延续发展.构建协调企业，国有企业必

须贯彻落实科学发展观，实现又好又快地发展，更加着力实现

的是真正发展得更好，在“好好字上多做文章。对于航空企业来

说，所谓发展要好,就是要全力确保安全，努力提升谋划效益，

不断进步服务质量，切实增强市场竞争能力。只有切实把科学

发展观贯彻落实到安全、效益、服务等各个方面，企业发展才

能真正步入科学发展的轨道，在不断提升自身发展水平的基础

上，促进企业和社会的协调。

三）以科学管理推进自我发展。企业是一个大系统,各单

元、各部门都是大系统内的子系统。只有各子系统之间都协调

了，企业才能真正协调。必须建立科学的管理体制、机制和制

度，不断协调各系统之间的关系，为企业协调发展供给组织和

机制的保障。企业安全、人力资本、财务、战略规划等管理的

各方面都要以