二零二四年商场保洁临时工劳动合同范本.docxVIP

二零二四年商场保洁临时工劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年商场保洁临时工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.工作内容与职责

2.1工作岗位及职责

2.2工作时间与地点

2.3工作环境与条件

3.工作时间与休息

3.1工作时间制度

3.2休息时间及休假制度

3.3考勤制度

4.劳动报酬与福利

4.1基本工资及支付方式

4.2加班工资及支付方式

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.劳动合同解除与终止

5.1解除劳动合同的条件

5.2解除劳动合同的程序

5.3终止劳动合同的情形

5.4终止劳动合同的程序

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任的承担

6.2争议解决方式

7.劳动合同的其他约定

7.1合同续签

7.2必威体育官网网址条款

7.3违规违纪处理

7.4其他约定事项

8.合同附件

8.1工作职责说明书

8.2工作时间表

8.3福利待遇明细表

9.合同签订与生效

9.1合同签订手续

9.2合同生效时间

10.合同备案与登记

10.1合同备案

10.2合同登记

11.合同解除与终止通知

11.1合同解除通知

11.2合同终止通知

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充协议

13.合同解除与终止后的善后事宜

13.1劳动关系解除后的待遇

13.2劳动关系终止后的待遇

13.3其他善后事宜

14.合同解除与终止后的争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决程序

第一部分:合同如下:

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):[单位名称]

住所地:[详细地址]

法定代表人:[姓名]

乙方(劳动者):[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

住址:[详细地址]

1.2合同签订时间及地点

合同签订时间:2024年[具体日期]

合同签订地点:[具体地点]

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位及职责

乙方在甲方处担任保洁员,具体工作内容包括但不限于商场公共区域的清洁、垃圾清运、环境维护等。

2.2工作时间与地点

乙方的工作时间为每日[具体时间],工作地点为甲方商场。

2.3工作环境与条件

甲方保证乙方工作环境符合国家相关安全卫生标准,提供必要的工作防护用品。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间制度

乙方实行综合计算工时制,每周工作[具体天数],每日工作时间不超过法定标准工作时间。

3.2休息时间及休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。乙方每月享有[具体天数]的休息日。

3.3考勤制度

甲方设立考勤制度,乙方应按规定打卡上下班,不得迟到、早退、旷工。

第四条劳动报酬与福利

4.1基本工资及支付方式

乙方的基本工资为每月[具体金额],按月支付。

4.2加班工资及支付方式

乙方加班工资按国家规定计算,加班工资的支付方式为按月支付。

4.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇,包括但不限于午餐补贴、节日福利等。

第五条劳动合同解除与终止

5.1解除劳动合同的条件

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

5.2解除劳动合同的程序

甲方解除劳动合同,应提前[具体天数]书面通知乙方,并支付经济补偿金。

5.3终止劳动合同的情形

(1)合同约定的终止条件出现;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或宣告死亡;

(4)其他法律、法规规定的情形。

5.4终止劳动合同的程序

劳动合同终止,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿金,并办理相关手续。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约责任的承担

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2争议解决方式

双方因本合同发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条劳动合同的其他约定

7.1合同续签

本合同期满前,如双方同意,可续签本合同。

7.2必威体育官网网址条款

乙方在本合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密。

7.3违规违纪处理

乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的,甲方有权按照相关规定进行处理。

7.4其他约定事项

双方对本合同内容如有其他约定,可另行签订补充协议。

第八条合同附件

8.1工作职责说明书

本合同附件一为工作职责说明书,详细列明乙方在甲方处担任保洁员的岗位职责、工作流程及考核标准。

8.2工作时间表

本合同附件二为工作时间表,明确乙方每月的工作

您可能关注的文档

文档评论(0)

158****6638 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档