事业编医疗招聘应届协议书5篇.docx

事业编医疗招聘应届协议书5篇

篇1

甲方（招聘单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

出生年月：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中包含试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的医疗岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据医疗行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时工作制，具体排班方式按照医院排班表执行。乙方在合同期间可享受国家规定的法定节假日及节假日，并按照医院规定享受相应的休假。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，并随着甲方经济效益的提高逐步提高。乙方试用期的工资为每月XX元，试用期满后，基本工资为每月XX元。

（二）甲方应于每月XX日以货币形式向乙方支付工资。甲方提供的食宿条件不计入工资报酬。

（三）乙方在法定休假日和公休假日出勤的，甲方应支付相应的加班工资。加班工资的计算基数和标准按照国家有关规定执行。

（四）甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照当地政策执行。乙方可凭缴存凭证向甲方申请提取住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例和具体金额按照当地政策执行。

（二）乙方在合同期间可享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、医疗费报销等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

（三）乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应承担相应的工伤赔偿责任，具体标准按照国家有关规定执行。

（四）乙方因病或者非因工负伤时，甲方应按照医疗保险和相关政策的规定给予相应的医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

（二）甲方应定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。乙方因工作原因引起健康损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（三）甲方应积极采取措施，加强职业病防护工作，确保乙方的身体健康。对于从事有职业病危害岗位的乙方，甲方应定期进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

（四）乙方在劳动过程中应注意个人卫生，保持工作环境的整洁和有序，避免职业病的发生。同时，乙方应遵守甲方的各项安全制度和操作规程，防止意外事故的发生。

七、劳动纪律和奖惩制度

（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守职业道德和行为规范。

（二）甲方有权根据乙方的表现和业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核标准和奖惩办法按照甲方规定执行。

（三）乙方在合同期间如有违规违纪行为，应接受甲方的处理，并承担相应的责任。具体违规违纪行为和处理办法按照甲方规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应采用书面形式，并经双方签字确认。

（二）在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.乙方的合法权益受到甲方侵害的。

（四）劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方如有续签意向，应在合同期满前一个月进行协商，并重新签订劳动合同。

（五）任何一方解除或终止劳动合同时，应提前一个月通知对方，

篇2

甲方（招聘单位）：__________

乙方（应聘者）：__________

根据《中华人民共