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二零二四年度医院保洁托管服务合同标准文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（医院名称）

1.2乙方（保洁公司名称）

1.3合同签订日期

2.服务内容与范围

2.1服务项目

2.2服务区域

2.3服务时间

3.服务标准

3.1保洁质量标准

3.2人员配备标准

3.3设备设施标准

4.服务价格及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务期限

5.1合同生效日期

5.2合同终止条件

5.3合同延期

6.人员管理

6.1人员派遣

6.2人员培训

6.3人员考核

7.质量监控

7.1质量检查频率

7.2质量问题处理

7.3质量改进措施

8.安全保障

8.1工作安全

8.2资产安全

8.3应急预案

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决期限

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3份数

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（医院名称）：全称，地址，联系方式

1.2乙方（保洁公司名称）：全称，地址，联系方式

1.3合同签订日期：2004年X月X日

第二条服务内容与范围

2.1服务项目：包括但不限于日常保洁、消毒、垃圾处理、卫生设备清洁、绿化维护等

2.2服务区域：甲方医院内的所有公共区域、病房、办公室、洗手间等

2.3服务时间：每日7:00至19:00，每周七天

第三条服务标准

3.1保洁质量标准：按照国家标准《医院卫生标准》执行，确保医院环境卫生、整洁、无异味

3.2人员配备标准：乙方派遣保洁人员不少于人，其中具备相关保洁资质的人员不少于%

3.3设备设施标准：乙方负责提供必要的保洁设备和工具，如清洁剂、清洁车、拖把等

第四条服务价格及支付方式

4.1服务费用：人民币万元/年

4.2支付方式：甲方按季度支付，每个季度末前支付下季度服务费用的%

4.3付款时间：每个季度一个工作日

第五条服务期限

5.1合同生效日期：自双方签署之日起生效

5.2合同终止条件：因不可抗力导致合同无法履行、合同到期、双方协商一致解除等

5.3合同延期：如需延期，双方应在合同到期前一个月提出，并协商一致后签订补充协议

第六条人员管理

6.1人员派遣：乙方负责派遣符合甲方要求的保洁人员

6.2人员培训：乙方对派遣人员进行定期培训，确保其熟悉工作流程和服务标准

6.3人员考核：甲方每月对乙方派遣的保洁人员进行考核，考核不合格者乙方需进行更换

第七条质量监控

7.1质量检查频率：每日进行一次现场检查，每周进行一次全面检查

7.2质量问题处理：发现问题及时反馈乙方，乙方在接到反馈后小时内进行处理

7.3质量改进措施：针对检查中发现的问题，双方共同制定改进措施，并监督执行

第八条安全保障

8.1工作安全：乙方派遣的保洁人员需遵守甲方医院的安全规定，如佩戴工作牌、使用安全防护用品等

8.2资产安全：乙方负责维护甲方医院的财产安全，防止盗窃、损坏等事件发生

8.3应急预案：双方共同制定应急预案，包括火灾、医疗事故、自然灾害等情况下的应对措施

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围：包括但不限于甲方医院的运营数据、客户信息、内部文件等

9.2必威体育官网网址义务：双方均应履行必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息

9.3违约责任：违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失

第十条违约责任

10.1甲方违约责任：如甲方未能按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%

10.2乙方违约责任：如乙方未能按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿因此造成的损失

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁

11.2争议解决期限：争议发生后日内提交仲裁，仲裁期限为日

第十二条合同变更与解除

12.1合同变更条件：因法律法规、政策调整等原因导致合同内容需要变更的

12.2合同解除条件：发生不可抗力、一方违约、双方协商一致等情况

12.3合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前日书面通知对方，并说明解除原因

第十三条合同生效及其他

13.1合同生效条件：双方签署并盖章后生效

13.2合同附件：包括服务项目明细表、人员配置表