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二零二四年员工安全责任与安全教育与责任追究协议

本合同目录一览

第一条协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

第二条安全责任规定

2.1安全责任范围

2.2安全责任内容

2.3安全责任落实

第三条安全教育与培训

3.1安全教育内容

3.2安全培训要求

3.3培训组织实施

第四条安全责任追究

4.1违反安全责任的行为

4.2违反安全责任的处理措施

4.3追究责任的方式

第五条安全责任考核与奖惩

5.1安全责任考核内容

5.2安全责任考核方式

5.3奖惩措施及实施

第六条安全责任报告与通报

6.1安全责任报告要求

6.2安全责任通报方式

6.3报告与通报的时限

第七条协议的生效、变更与终止

7.1协议生效条件

7.2协议变更程序

7.3协议终止条件

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九条违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

9.3违约责任追究

第十条不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

10.3不可抗力的证明

第十一条其他

11.1通知与送达

11.2合同份数与效力

11.3合同签署与生效

第十二条合同附件

12.1附件一：安全责任清单

12.2附件二：安全教育及培训计划

12.3附件三：安全责任考核标准

第十三条合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释争议处理

第十四条合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

甲方名称：

甲方法定代表人：

甲方地址：

甲方联系电话：

1.2协议乙方基本信息

乙方名称：

乙方法定代表人：

乙方地址：

乙方联系电话：

第二条安全责任规定

2.1安全责任范围

本合同涉及乙方在甲方工作期间的安全责任，包括但不限于工作场所、工作设备、工作流程等。

2.2安全责任内容

乙方应遵守国家安全生产法律法规、甲方安全管理制度，确保自身和他人的安全。

2.3安全责任落实

乙方需按照甲方要求，参加安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。

第三条安全教育与培训

3.1安全教育内容

包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理措施等。

3.2安全培训要求

乙方应参加甲方组织的定期或不定期的安全培训，并取得相应的培训证书。

3.3培训组织实施

甲方负责组织、实施安全教育培训，并确保培训效果。

第四条安全责任追究

4.1违反安全责任的行为

包括但不限于违反安全操作规程、未佩戴个人防护用品、酒后作业等。

4.2违反安全责任的处理措施

对于违反安全责任的行为，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理。

4.3追究责任的方式

追究责任的方式包括但不限于行政处分、经济赔偿、刑事责任等。

第五条安全责任考核与奖惩

5.1安全责任考核内容

包括但不限于安全知识掌握、安全操作技能、安全行为表现等。

5.2安全责任考核方式

采取定期考核和不定期抽查相结合的方式。

5.3奖惩措施及实施

对在安全责任方面表现突出的乙方，甲方将给予奖励；对未履行安全责任的乙方，甲方将按照规定进行处罚。

第六条安全责任报告与通报

6.1安全责任报告要求

乙方应定期向甲方报告安全责任落实情况，发生安全事故应及时上报。

6.2安全责任通报方式

甲方将通过会议、文件、内部网络等渠道进行安全责任通报。

6.3报告与通报的时限

安全责任报告与通报的时限按照甲方规定执行。

第七条协议的生效、变更与终止

7.1协议生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

7.2协议变更程序

协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。

7.3协议终止条件

协议的终止条件包括但不限于乙方离职、甲方解散、法律法规变化等。协议终止后，双方应按照约定办理相关事宜。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.3争议解决程序

争议解决程序将遵循我国相关法律法规的规定，包括但不限于起诉、答辩、举证、质证、审理和判决等环节。

第九条违约责任

9.1违约行为认定

违约行为包括但不限于未按时履行安全教育培训义务、未遵守安全操作规程、未履行安全责任报告义务等。

9.2违约责任承担

一方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约责任追究

违约责任追究将通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。

第十条不可抗力

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