《安全质量环保奖惩办法》.pdf

安全质量环保奖罚奖惩办法

第二章奖励基金设立

第四条项目经理部设立安全质量专项奖罚基金，费用由项目经理

部安质部对各分部日常安全质量罚款组成。

第五条处罚金额的扣缴：罚款单一式四份，一份交被处罚的劳务

协作队负责人，一份交工经部在当月验工计价或安全质量奖中扣除，

一份交财务部作为列入安全质量基金的依据，一份由安质部存档。

第三章安全奖励

第六条1.在工程施工安全管理过程中，对责任心强、工作积极、

管控到位、成绩突出并受到业主或公司表彰的人员，可提请1000元的

一次性奖励。

2、作业队在季度内无任何安全闯红线、人身行车较大隐患、员工

责任轻伤（含轻伤）等以上事件，和责任交通、机械设备、火灾、爆

炸、工程质量不良及以上等问题的，给予作业队长一次性奖励1000元、

安全专职人员一次性奖励800元、技术主管一次性奖励600元、其他

人员人均300元。

3、对于在安全生产和信用度评价工作中为项目部塑形创誉的各分

部、作业队，给予一次性1000～5000元奖励。

4、各部室在季度内各项安全生产检查中，给予问题最少的主要安

全生产和检查部室前两名，一次性奖励3000元。

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第七条对于防止各类事故、事件发生或抢险救援的有功人员，视

其效果大小程度，给予一次性奖励1000～3000元/次。

第八条对创建省部级安全文明标准化工地工作中有突出贡献的

集体和个人奖励标准：

凡是通过验收达标，被评为各类“安全标准工地”、“安全样板工

地”、“安全文明工地”等，按照公司的奖励标准的20%，对主创协作

的各分部、作业队、及有关人员等给予一次性加奖。

第九条在安全管理工作中或完成节点安全生产目标中成绩显著的

各部门、分部、作业队、个人，被上级单位评为安全生产先进集体和

个人，分部按上级相应奖励标准的10%对其加奖。

第十条对举报施工过程中存在安全质量问题（如谎报、瞒报、不

报等）或不良行为的个人，经调查核实，视其严重程度，给予举报人

不低于500元的一次性奖励。

第十一条对发现安全质量隐患，及时上报，并采取有效措施的，

经调查核实后，给予不低于500元/次奖励。

第十二条对安全质量管理有效创新的部门、个人等，被项目部、

部门及分部、作业队认可推广的，给予不低于1000元/项奖励。

第十三条凡发现质量安全红线、安全事故、事件、事故苗头、不

良行为等，采取有效措施，有效减少或降低损失及影响的，给予不低

于500元/次奖励。

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第四章安全处罚

第十四条项目部各分部、作业队在年、季、月度内发生任何安全

（质量）事故或造成经济损失，按以下条款处罚。

1、发生责任较大工程安全事故，直接经济损失10万元以上，除

接受上级处罚外，免发项目部全员安全奖励，给予责任施工队罚款

10000-100000元。

2、发生责任一般安全事故，直接经济损失在10万元以下，除接

受上级处罚外，给予责任施工队罚款10000-100000元。

3、发生工程安全返修、加固或报废价值超过50000元及以上，给

予责任施工队罚款10000-50000元。

4、各部门、作业队由于管理不严，监控不力，出现工程安全问题，

造成2万元以上，不满10万元经济损失的，按直接经济损失的数额处

罚各部门、作业队负责人20%，技术负责人20%；由于现场技术人员工

作不负责任，技术交底、指导失误而造成安全事故，且经济损失不满

10万元的，按直接经济损失的数额处罚部门、作业队责任人（现场技

术人员）20%、施工队技术负责人10%、施工队长10%。由于主观原因，

造成重大安全事故，直接经济损失超过10万元的，除按上述标准给予

经济处罚外，建议上级领导对施工队长、（作业队长）施工队技术负

责人和直接责任人就地免职。