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人力资源学生实习报告10篇

人力资源学生实习报告1

今天是实习培训的最后一天，今天的课是职业生涯规划辅导。

授课的是人力资源部的孙蜀老师。

职业生涯规划的阶段可以分为职业前期，职业中期和职业晚

期。

在职业前期，我们要学会自己做事，被同时认可，获得成功

和失败的经验，正确认识自我。这个阶段的任务是工作的`挑战性，

在某个领域形成技能，开发创造力和革新精神。这就要求我们要

学会面对失败，处理混乱和竞争，处理工作和家庭的冲突，学习

自助，准确的自我定位。

职业中期，一般是在30~50岁之间，个人及小可能提高也可

能不变或者降低。这阶段的任务是技术更新，培训和指导的能力，

转入需要新技能的新工作，开发更广阔的工作视野。要求我们表

达中年的感受，重新思考自我与工作，家庭，社会的关系，减少

陶醉。

在每个人职业生涯中，公司扮演了一个很重要的角色，公司

提供信息和制度，信息方面包括工作职业说明书，人才需求状况

（开放职位）内训师的选拔。制度方面，规定不同职位的培训制

度，内训师制度。开放岗位竞争制度，公司转岗制度，公司绩效

考核制度。公司还为员工创造环境和效率，大量的培训机会，有

助于个人能力的扩展。公*的竞争机制是能者上，庸者下。双向调

动，部门内部岗位轮调。

现在的企业需要的是职业化的员工：

1责任为中心

2结果为导向

3工作为首选

4理性为基础

5服务为灵魂

6品质为保障

而员工也需要职业化的前程：即，最小成本，最大效益；以

此为生，精于此道；细微之处，做的专业；勤勉太多，竭力付出；

核心能力；难以取代。

最后老师给我们每个人一个忠告，做事要先做人。

永远自信的人——执着成就未来

必不可少的人——展现你的价值

有影响力的人——改变从我开始

值得信赖的人——坚持诚信为先

受人尊重的人——自尊缘于赞美

青春常驻的人——奉行终生学习

敢于担当的人——责任赋予使命

一生幸福的人——态度决定一生

人力资源学生实习报告2

一、工作内容

在这3个多月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事

工作，在这一过程中我初步了解了德州汇源人力资源的简单业务

知识和程序，首先总结一下我的工作内容：

1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进

行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。

2、协助做好新员工的入职培训工作

3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和

归档

4、复印、打印、传真办公表格和文件等

5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续

6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字

7、签发各部门奖、罚单，并保存留档

8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月

报和劳动合同

9、领导安排的其他工作

二、实习体会

作为大学三年级一员的我怀着忐忑不安、少许不宁和一点紧

张但迈着坚定而踏实的步伐，没有彷徨，没有犹豫，没有恐惧，

来到了德州汇源食品饮料人力资源部。

这就开始了我的实习之旅，其实这里的人并没有要求实习生

能帮助他们完成什么任务，而真正学到多少宝贵知识，是要靠实

习生自己。所以自强、自立、自我增值便成为

这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难，既然选择了

远方，便只顾风雨兼程。

我风雨兼程的起点便是德州汇源人力资源市场服务中心，这

里的人都很友善，很幽默，一开始并没有使人感到高高在上而神

圣不可侵犯，而是很*易近人地给你传道、授业、解惑。

装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实习生

要学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢这里的工作程

序，这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透现着实习生应该

努力追赶的方向。

万事开头难，充实而刺激，好奇而忙碌，紧张而愉快的第一

个黄金周“”经已过去，逐渐熟悉这里的人和物，花和草，天与地。

每天我们都准时到达工作地点，认真完成每一件事，希望我们的

一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。就这样，由最初初来

报到的陌生感,到后来的逐渐熟知,再到现在的不舍,