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乐高员工培训;目录;01;乐高品牌历史与发展;激发和培养儿童的创造力和想象力,通过乐高玩具让儿童在玩乐中学习和发展。;消费者群体;创新精神;02;;岗位职责描述与要求;;跨部门协作;03;;;教学方法选择及实施策略;培训效果评估;04;在专业导师的指导下,员工可以亲自操作乐高玩具,了解产品构造和组装技巧。;经验交流平台;培养员工敏锐的问题意识,能够迅速识别问题并进行深入分析。;创意思维激发;05;;鼓励员工将培训成果以作品形式展示出来,如模型、设计、编程等。;;;06;通过本次培训,员工掌握了更多乐高产品的知识和技能,提高了工作效率和产品质量。;职业发展路径;未来培训项目规划部署;人才招聘与选拔;THANKS
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