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劳动合同关系解除协议8篇

篇1

一、协议背景

双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就劳动合同关系的解除事宜达成如下协议：

二、协议内容

双方同意，自本协议签署之日起，解除原有的劳动合同关系。

2.离职原因

乙方（员工）自愿提出离职，甲方（公司）对此表示理解和接受。离职原因包括但不限于个人发展、家庭因素等。

3.离职日期

乙方应在本协议签署后的一周内办理离职手续，并结束在甲方的最后工作日。甲方将按规定为乙方办理离职证明。

4.薪资结算

甲方将确保乙方的薪资结算至其最后工作日。具体结算方式如下：

-乙方的基本工资将根据其实际工作天数进行结算；

-乙方可能享有的其他福利或补贴，如年终奖、交通补贴等，将根据甲方规定进行处理；

-乙方需返还甲方为其提供的培训费用、工具等财产。

5.必威体育官网网址义务

乙方同意，在离职后的一段时间内（至少为离职后的一年内），不向外界泄露甲方的商业机密、客户资料等敏感信息。同时，乙方在职期间所知悉的甲方商业信息、技术资料等，亦应妥善保管，不得外泄。

6.竞业禁止

乙方同意，在离职后的一段时间内（至少为离职后的一年内），不在与甲方经营同类产品、从事同类业务的其他公司或机构中担任重要职务或提供专业服务。此条款旨在保护甲方的商业利益和客户信任。

7.纠纷解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他约定

1.乙方离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应在离职后的一周内办理相关转移手续。

2.乙方同意，如甲方在乙方离职后的一年内有任何与乙方有关的债权或债务需要处理，乙方应积极配合。

3.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

4.本协议未尽事宜，依照相关法律法规处理。法律法规没有明确规定的，由双方协商确定。

5.双方同意，本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________

日期：_________

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方已经建立了劳动合同关系，现因_____________________原因，经双方协商一致，决定解除原有的劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本解除协议。

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方劳动合同关系的解除事宜，包括但不限于解除的时间、方式、经济补偿、必威体育官网网址义务、争议解决等方面。

二、解除时间

经双方协商一致，劳动合同关系自本协议生效之日起正式解除。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、解除方式

1.双方自愿协商解除劳动合同关系，不存在任何一方违反法律法规或劳动合同约定的情况。

2.双方同意，本次解除劳动合同关系不涉及劳动争议，不存在任何纠纷。

四、经济补偿

1.甲方根据乙方在公司的实际工作时间，按照国家和地方的相关规定向乙方支付经济补偿金。

2.乙方应当在收到经济补偿金后，及时向甲方提供收据。

五、必威体育官网网址义务

1.双方同意，在解除劳动合同关系后，仍应保守彼此的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后不得泄露甲方商业机密，不得向任何第三方透露相关信息。

六、知识产权归属

1.双方在劳动合同关系期间所产生的知识产权归属问题已全部解决。

2.双方解除劳动合同关系后，任何一方不得侵犯对方的知识产权。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若双方因履行本协议发生其他违约行为，应根据实际情况承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充