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职工劳动合同书5篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，政治面貌：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，籍贯：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度，并按照甲方制定的岗位职责工作。

3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班、加点工作，并支付相应的加班费用。

4.乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，如有违章操作所造成的伤害或损失，由乙方自行承担。

三、劳动报酬

1.甲方根据工作需要和乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资报酬。乙方试用期工资为XX元/月，试用期为XX个月。试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位，甲方支付乙方的工资报酬不低于XX元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的贡献，可给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方在生产经营困难的情况下，可协商降低乙方的工资报酬。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位和性质，按照国家劳动法的规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资报酬。

3.乙方在国家法定休假日和寒暑假期间，以及女性员工在怀孕期间和产假期间，应享受带薪休假待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据规章制度的规定给予相应的处分。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应根据乙方的工种和工作需要，提供相应的福利待遇和补贴。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。甲乙双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前办理续订手续。

八、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金。违约金的计算方式为：按照违约方在本合同中的工资待遇计算违约金数额。但违约金数额最高不得超过违约方在本合同中的工资待遇的XX%。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定。若因违反相关法律法规或程序规定而造成的一切损失由责任方承担。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月