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安全生产、教育、培训管理制度汇编集（团公司）

目录

1.公司安全教育、培训管理制度

2.xx有限公司安全生产经费管理核算办法

3.xx有限公司事故上报及调查处理补充规定

4.xx有限公司特种设备安全管理办法

5.xx有限公司危险源分级管控及安全隐患挂牌督办管理办法

6.xx有限公司有限空间作业安全管理监督暂行规定

7.xx有限公司安全生产管理委员会议事规则

8.xx有限公司安委会办公室议事规则

9.xx有限公司职业病危害防治管理规定

10.xx有限公司安全生产检查制度

11.xx有限公司安全生产责任制

12.xx有限公司消防安全管理办法

13.xx有限公司事故备用金使用、核销管理（实施）细则

14.xx有限公司单元工程安全交底及班前安全教育（日讲评）作业

指导书

15.xx有限公司疲劳驾驶提醒作业指导书

16.xx有限公司安全生产奖罚管理规定

17.xx有限公司劳保用品管理规定

18.xx有限公司危险化学品安全管理制度

19.xx有限公司检修工作安全技术交底书

20.xx有限公司车辆超速考核管理办法试（行）

21.xx有限公司安全生产管理考核评价办法

22.xx有限公司总分包安全管理办法

公司安全教育、培训管理制度

1总则

1.1目的和依据

为全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化职工安全

意识，使职工自觉遵守企业安全生产的规章制度和安全技术操作

规程，提升企业安全管理水平，以防止各类事故发生、实现安全

生产。为此，结合建设部《建筑业企业职工安全教育培训暂行规

定》特制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于xx公司及所属各单位。

1.3管理原则

1.3.1公司安全生产监督管理部是安全教育培训的主要监督

部门，负责监督检查各单位的年度安全培训计划的编制、实施c

1.3.2全面提高员工的安全意识，使员工充分认识安全生产

对国家、企业和员工个人的重要性，各单位安全监督管理部门认

真做好安全教育和培训工作。

1.3.3各单位安全生产监督管理部门负责组织本单位的三级

安全教育培训工作的基础上要对员工进行经常性的安全知识的教

育培训。

2管理内容

2.1新招聘员工

新招聘员工在上岗前必须接受三级（公司、厂站、班组）安

全教育培训，熟练掌握本岗位的安全生产规章制度和操作规程。

2.2变更工种或离岗一年以上重新上岗工人的安全教育

（1）凡有变更工种工作的工人，人力资源必须通知安全管理

部门和安全员对其进行变更工种工作的安全技术教育。变更工种

安全教育，由教育人员填写安全教育卡、教育者受教育者都要

签字归档、备查。

2（）工人离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级安

全生产育培训。

3（）各单位如果实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料

时，应对职工进行有针对性的安全生产育培训。

2.3特殊工种工人的安全育

（1）国家规定的电工、焊工、司炉工、泵工、机修工及其它

特殊工种，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必

须接受有针对性的安全培训，累计时间不得少于20学时。

2（）持证的电工、焊工、泵工及其它特殊工种人员在本单位

的人力资源部必须造册登记清楚，归档安全管理资料备查。

3（）特种作业人员离岗半年以上的必须进行公司内部安全再

育。

2.4各单位、生产部门、生产班组要定期开展安全育活动,

每天由安全员进行上岗前育班（前育），每周由站长车（间

主任）组织进行安全活动周讲评，不断增强员工的安全意识，提

高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

2.5各单位、生产部门、生产班组须积极开展安全育、培

训和安全育宣传活动，并建立健全安全育活动记录。安