煤矿全员安全生产责任制.pdf

煤矿全员安全生产责任制

一、总则

1.为加强煤矿安全生产管理，保障矿工生命安全和身体健康，提高煤矿安全生产水平，根

据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等法律法规，制定本责任制。

2.本责任制适用于我国境内所有煤矿企业及其从业人员。

3.煤矿企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员、技术人员和岗位操作人员

的安全生产职责，实行全员安全生产责任制。

二、企业安全生产职责

1.煤矿企业法定代表人（或实际控制人）对本企业安全生产工作负总责，应确保企业具备

法定的安全生产条件，保障安全生产投入，督促、检查本企业安全生产工作，及时消除事故

隐患。

2.煤矿企业应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责组织、协调、监

督本企业的安全生产工作。

3.煤矿企业应制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，开展安全

生产教育和培训，提高从业人员安全意识和技能。

三、从业人员安全生产职责

1.矿长（或主要负责人）对本煤矿的安全生产工作全面负责，组织实施本煤矿的安全生产

规章制度和操作规程，确保煤矿具备安全生产条件。

2.班组长应严格执行本班组的安全生产任务，对本班组的安全生产负直接责任。

3.从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护设备和个人防护

用品，发现事故隐患应及时报告并采取措施消除。

四、安全生产考核与奖惩

1.煤矿企业应建立健全安全生产考核制度，定期对各级管理人员、技术人员和岗位操作人

员的安全生产职责履行情况进行考核。

2.对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人，煤矿企业应给予表彰和奖励。

3.对未履行安全生产职责或违反安全生产规定，造成生产安全事故的，煤矿企业应依法追

究有关人员的责任。

五、附则

1.本责任制自发布之日起施行。

2.煤矿企业应根据本责任制，结合实际情况，制定具体实施方案，并报所在地县级以上人

民政府煤矿安全监管部门备案。

3.本责任制的解释权归煤矿企业所有。在执行过程中，如与国家法律法规相抵触，按国家

法律法规执行。

四、安全生产教育与培训

1.煤矿企业应定期组织安全生产教育和培训，确保从业人员充分了解相关法律法规、安全

生产规章制度和操作规程，以及本岗位职责和应急处置措施。

2.安全生产教育和培训应涵盖新员工入职培训、在职员工定期培训、特定岗位专项培训等

内容，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

3.煤矿企业应建立健全从业人员培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息，并对

培训效果进行评估。

五、事故报告与调查处理

1.煤矿企业应建立事故报告制度，一旦发生生产安全事故，应立即启动应急预案，组织救

援，并按照规定及时向所在地县级以上人民政府煤矿安全监管部门报告。

2.事故调查处理应坚持实事求是、公开公正的原则，查明事故原因，明确事故责任，制定

防范措施，并对事故责任人提出处理意见。

3.煤矿企业应认真吸取事故教训，及时整改事故暴露出的问题，防范类似事故再次发生。

六、安全生产投入与设备管理

1.煤矿企业应确保必要的安全生产投入，用于改善安全生产条件、购置安全防护设备、开

展安全生产教育和培训等方面。

2.煤矿企业应定期对设备进行检查、维修和保养，保证设备安全运行。特种设备应按照国

家规定进行定期检验。

3.煤矿企业应淘汰落后、危险的工艺和设备，推广应用先进的安全生产技术和装备，提高

煤矿安全生产水平。

七、监督检查与整改落实

1.煤矿企业应建立健全内部安全生产监督检查制度，对煤矿生产过程进行定期或不定期的

安全检查，发现问题及时整改。

2.煤矿企业应积极配合政府及其有关部门的安全生产监督检查，如实提供有关资料，不得

拒绝、阻挠监督检查。

3.对监督检查中发现的问题和隐患，煤矿企业应制定整改计划，明确整改措施、责任人和

完成时限，确保整改到位。

八、环境保护与职业健康

1.煤矿企业应遵守国家环境保护法律法规，采取措施防治污染，保护生态环境，确保矿区

环境质量。

2.煤矿企业应开展职业健康管理工作，对从业人员进行职业健康检查，建立职业健康档案，

防止职业病的发生。

3.煤矿企业应为从业人员提供符合国家职业健康标准的劳动条件，配备个人防护装备，对

有害作业场所进行定期检测和整改。

九、安全生产信息管理

1.煤矿企业应建立健全安全生产信息管理系统，对安全生产数据进行收集、整理、分析和

利用，提高安全生产决策的科学性。

2.煤矿企业应定期发布安全生产信息，提高安全生产透明度，接受社会监督。

3.煤矿企