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二零二四年度劳动法咨询与争议调解服务合同:维护企业和谐劳动关系
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.服务内容
2.1劳动法咨询服务
2.2争议调解服务
2.3其他相关服务
3.服务期限
3.1服务起始时间
3.2服务结束时间
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.服务质量要求
5.1咨询服务质量要求
5.2争议调解服务质量要求
5.3其他服务质量要求
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决方式
8.1争议解决途径
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的处理
11.合同附件
11.1附件一:服务内容明细表
11.2附件二:必威体育官网网址协议
11.3附件三:争议解决机构名单
12.其他约定
12.1合同变更
12.2合同补充
12.3合同解释
13.合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人员
14.合同附件清单
14.1附件一:服务内容明细表
14.2附件二:必威体育官网网址协议
14.3附件三:争议解决机构名单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:X企业
乙方:X劳动法咨询服务有限公司
1.2合同双方地址
甲方:省市区路号
乙方:省市区路号
1.3合同双方法定代表人
甲方:
乙方:
1.4合同双方联系方式
2.服务内容
2.1劳动法咨询服务
(1)劳动法律法规的解读与咨询;
(2)劳动合同的起草、审核、签订及解除;
(3)劳动争议预防与处理;
(4)企业规章制度制定与完善;
(5)劳动保障政策咨询。
2.2争议调解服务
(1)协助甲方处理劳动争议案件;
(2)参与劳动争议调解会议;
(3)提供劳动争议调解方案及建议。
2.3其他相关服务
(1)劳动法律培训;
(2)企业内部劳动法律事务管理。
3.服务期限
3.1服务起始时间
本合同服务期限自2024年1月1日起。
3.2服务结束时间
本合同服务期限至2024年12月31日止。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币万元。
4.2费用支付方式
甲方应在本合同签订之日起五日内,向乙方支付首期费用人民币万元。后续费用根据实际发生情况,按季度支付。
4.3费用支付时间
每季度第一个工作日,甲方应向乙方支付上一季度发生的费用。
5.服务质量要求
5.1咨询服务质量要求
乙方应保证提供的服务内容准确、及时,符合国家劳动法律法规及政策要求。
5.2争议调解服务质量要求
乙方应确保争议调解工作公正、公平,维护甲方合法权益。
5.3其他服务质量要求
乙方应按照甲方要求,提供优质、高效的服务。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于必威体育官网网址范围。
6.2必威体育官网网址义务
双方应严格履行必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。
6.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
8.争议解决方式
8.1争议解决途径
本合同在履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
(1)省市区劳动争议仲裁委员会;
(2)省市区人民法院。
8.3争议解决程序
双方应按照所选争议解决机构的规定,提交相关证据和材料,并按照其程序进行争议解决。
9.合同解除
9.1合同解除条件
(1)一方严重违约,经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正;
(2)一方破产、解散或被依法吊销营业执照;
(3)双方协商一致解除本合同。
9.2合同解除程序
任何一方提出解除合同时,应提前书面通知对方,并说明解除原因。合同解除后,双方应按照约定履行合同终止后的义务。
9.3合同解除后的处理
(1)甲方应向乙方支付已发生的全部费用;
(2)乙方应将甲方的相关资料退还给甲方;
(3)双方应互相返还因履行合同而产生的财产。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件
本合同在服务期限届满、合同解除或双方协商一致终止的情况下终止。
10.3合同终止后的处
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