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二零二四年度厂区装卸工劳动合同签订与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3考勤制度及工资支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金

5.3福利待遇

6.培训内容与安排

6.1培训主题

6.2培训时间

6.3培训方式

6.4培训考核

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：培训计划

10.3附件三：社会保险缴纳明细

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1离职手续

12.2工资结算

12.3社会保险转移

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2信息必威体育官网网址

13.3违反规定的处理

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：有限公司

1.1.2甲方地址：市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5555

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：5619870105

1.2.3乙方住址：市区街道号

1.2.4乙方联系电话：139xxxx6666

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：厂区装卸工

3.2工作地点：有限公司厂区

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方安排

3.4工作职责：

3.4.1负责厂区内货物的装卸、搬运和堆放

3.4.2严格遵守厂区安全操作规程，确保工作安全

3.4.3配合其他部门完成相关工作任务

4.劳动报酬

4.1基本工资：人民币2000元/月

4.2奖金及津贴：根据工作表现及公司规定发放

4.3考勤制度及工资支付方式：每月月底前支付上月工资，节假日工资及加班工资另计

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）

5.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金

5.3福利待遇：提供工作服、工作餐等福利

6.培训内容与安排

6.1培训主题：装卸工岗位技能培训及安全操作规程

6.2培训时间：合同签订后第一个月内完成

6.3培训方式：内部培训、外部培训

6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件：

7.1.1乙方提出书面解除合同

7.1.2甲方出现严重违约行为

7.1.3因不可抗力导致合同无法履行

7.2解除程序：

7.2.1双方协商一致，签订解除合同协议

7.2.2乙方需提前一个月向甲方提出书面解除合同申请

7.2.3甲方应在收到申请后十个工作日内予以答复

7.3终止条件：

7.3.1合同期限届满

7.3.2乙方因个人原因无法继续履行合同

7.3.3甲方出现严重违约行为，经协商无法解决

7.4终止程序：

7.4.1双方协商一致，签订终止合同协议

7.4.2乙方需在合同终止前完成工作交接

7.4.3甲方应在合同终止后十个工作日内结算乙方工资及福利

8.违约责任