招聘会策划书.pdf

城镇建设学院招聘会筹划书

一、活动目

伴随全国各高校扩招,以及近几年经济发展状况,高校毕业

生就业形势日趋严峻,就业竞争压力日益增大。应对这样一

种大形势,为企业与学校、学生开展更广泛交流建立一种平

台,减少就业压力,城镇建设学院学生会就业创业部招聘

会。

二、招聘会主题

我秀我才,以才换财

三、招聘会口号

牵手大学生并进新社会

四、活动对象

本次活动重要面向大四及大五学生,以个人参与为主,欢迎

同学报名参与

五、组织安排

本次活动由城镇建设学院就业创业部主办,其他部门协办。

六、活动方式

参与招聘企业可直接面向学生做实际招聘,为同学提供多种

就业,创业和实习锻炼机会

七、活动宣传

1.海报宣传

在食堂门口搁置招聘会展板,以便学生理解。

2.摆摊设点宣传

活动阶段设点接受学生征询,简介本次活动有关事宜和注意

事项。

3．发告知到各个班级,请各个班干部协助宣传

八、财务预算

九、主办方

招聘阶段

1.主办方

城镇建设学院为主办方,在此阶段,应做好对招聘方服务工

作和应试者征询工作。同步有关单位如有尤其需求可酌情商

议,重要是对时间调整。

2.招聘方

招聘方按照主办方安排由主办方工作人员引领,到指定

摊位,设定自己海报和单位简介等有关宣传企业方案。

在招聘中,企业有关人员按照预定方案实行来挑选所需人

才。重要是面试,其流程由企业制定。

假如企业故意与应聘者进行第二轮面试或签订协议,可与应

聘者所在系部进行协调安排特定场地。

3.应聘者及后勤人员

故意参与应聘者可以携带本人简历,到自己故意企业摊位面

前进行应聘,保持会场秩序和安静,不得喧哗,以防影响其

他应聘者发挥和自己在企业方面形象,也利于工作人员可以

进行合适管理会场秩序,以便项目顺利进行。

十、应急措施

①企业人未来——事先签订协议

②应聘者未来——事先留下有关联络方式,制定有关预

留措施

③发生口角——现场安排若干安保人员,事先制定有关规定

和惩罚措施。

十一、招聘会收尾工作

在这个过程中,重要是主办方和招聘方工作。

首先招聘方要整顿好自己东西,如海报之类。同步要将本企

业在招聘会成果登记表以及对招聘会安排提议交与主办方。

另首先主办方不仅要将企业回馈单整顿,做好备用资料。同

步要将招聘方摊位整顿,如清理企业招牌。由有关人员做好

会场清理工作。

十二、后期总结

1、企业招聘结束后,会对整个招聘工作进行总结和评估。

评估重要指标包括:招聘人员数量与否到达计划目、录

取人员素质与否符合企业规定、招聘成本与否控制在预

算之内。

宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传

本次招聘中学生所体现亮点和局限性,让每个大学生都能体

会并掌握某些基本应聘技巧。