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二零二四年幼儿园食堂员工健康管理与培训承包协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
1.2协议乙方基本信息
2.协议目的和依据
3.食堂员工健康管理范围
3.1员工健康检查
3.2健康档案管理
3.3员工健康培训
4.培训内容和方式
4.1培训课程设置
4.2培训师资力量
4.3培训时间和地点
5.培训考核与评估
5.1考核方式
5.2评估标准
5.3考核结果应用
6.健康管理措施
6.1饮食安全管理
6.2食品卫生规范
6.3健康状况监测
7.协议期限与费用
7.1协议期限
7.2费用构成
7.3费用支付方式
8.违约责任与处理
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约处理方式
9.必威体育官网网址条款
10.争议解决方式
10.1争议解决原则
10.2争议解决途径
10.3争议解决机构
11.协议生效与解除
11.1协议生效条件
11.2协议解除条件
11.3协议解除程序
12.其他约定事项
12.1沟通与联系
12.2合同附件
12.3合同份数
13.协议签署日期
14.协议签署地点
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
名称:X幼儿园
地址:X市X区X街道X号
法定代表人:X
联系电话:X
1.2协议乙方基本信息
名称:X健康管理培训中心
地址:X市X区X街道X号
法定代表人:X
联系电话:X
2.协议目的和依据
3.食堂员工健康管理范围
3.1员工健康检查
乙方负责对甲方食堂员工进行定期健康检查,包括但不限于体检、血常规、肝功能等,确保员工身体健康符合工作要求。
3.2健康档案管理
乙方负责建立和管理甲方食堂员工的健康档案,包括体检报告、健康状况记录等,确保档案完整、准确。
3.3员工健康培训
乙方负责对甲方食堂员工进行健康知识和技能培训,提高员工的健康意识和服务水平。
4.培训内容和方式
4.1培训课程设置
乙方根据甲方食堂员工的实际需求,制定培训课程,包括食品安全知识、营养学知识、烹饪技能、卫生规范等。
4.2培训师资力量
乙方选派具有相关专业资质和丰富经验的教师进行培训,确保培训质量。
4.3培训时间和地点
培训时间由双方协商确定,地点设在甲方食堂或乙方指定场所。
5.培训考核与评估
5.1考核方式
乙方采用理论知识考核、实践操作考核、现场观察等方式对员工进行考核。
5.2评估标准
考核标准依据国家相关法律法规和行业标准制定,包括理论知识掌握程度、实践操作技能、卫生规范遵守情况等。
5.3考核结果应用
考核结果作为员工晋升、奖惩和培训改进的依据。
6.健康管理措施
6.1饮食安全管理
乙方负责监督甲方食堂的食材采购、储存、加工、配送等环节,确保食品安全。
6.2食品卫生规范
乙方对甲方食堂员工进行食品卫生规范培训,确保员工熟悉并遵守相关法规和标准。
6.3健康状况监测
乙方定期对甲方食堂员工进行健康状况监测,包括体温、血压等,发现问题及时处理。
8.违约责任与处理
8.1违约情形
8.1.1乙方未按约定时间完成员工健康检查和培训的;
8.1.2甲方未按约定支付培训费用的;
8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款,泄露对方商业秘密的;
8.1.4任何一方违反协议约定,造成对方经济损失的。
8.2违约责任
8.2.1对于违约情形,违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.2.2违约金的具体数额由双方在协议中约定,如无约定,按实际损失的一定比例计算。
8.3违约处理方式
8.3.1双方应友好协商解决违约问题,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3.2在诉讼过程中,双方应继续履行合同义务,除非法院另有判决。
9.必威体育官网网址条款
9.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
9.2未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露协议内容或对方商业秘密。
9.3必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议终止后三年。
10.争议解决方式
10.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3争议解决过程中,双方应继续履行本协议的约定。
11.协议生效与解除
11.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.2协议期限为一年,期满后,如双方无异议,可续签。
11.3任何一方在协议期限内,如需解除协议,应提前一个月书面通知对方。
12.其他约定事项
12.1沟通与联系
双方应指定专人负责本协议的履行,并保持有效沟通。
12.2合同附件
本协议附件包括但不限于培训计划、费用明细表等。
12.3
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