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物控主管岗位职责(9篇)

物控主管岗位职责1

一、概念

在货物积攒地根据仓库进销存软件打印的.货物清单进行目标货物

的拣取的人员即为仓库配货员。一般上大家会称之为“送货员”。

二、岗位职责

1、拿当天配货单，检查配货单商品。

2、拣货：先拿散货，不够时拿整箱。

3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛

头。

4、对单：按订单数量和实物，核对配货质量。

5、按门店将配好的货物，放置待发货区。

6、来货送货时，装货、卸货。

7、仓库进销存、日常仓库整理、盘点。

8、服从上级交办的公司其他事项。

三、任职资格

基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合

能力及仓库进销存软件基本操作

基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真

物控主管岗位职责2

仓储部分：

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部

门之间的工作；

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库

管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反

馈仓储操作；

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物

的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防

盗、防潮及物料的`准确性管理标准；

4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门

工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；

6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作

制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；

确保库存数据的正确性；8。负责仓库的货物、人员安全及防护，进行

安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；

9、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；

10、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，

做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；

11、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制

库存成本；12。能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效

控制；

13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写

准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据

管理和统计；14。负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

15、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确

率；单据完整率；

物流部分：

1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并

负责在实施中的指导与监督；

2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进

行总结和完善；

3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处

理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理

方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；

4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工

工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员

工。

5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分

析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送

计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；

6。负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

7。实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发

生。

物控主管岗位职责3

岗位职责：

1、负责生产性物料的采购管理工作；

2、负责各类物料收发存管理工作；

3、进行区域规划，制定合理的仓储规划。

4、进行部门人员岗位合理分工，确保收发环节数据的准确性、及

时性。

5、负责本部门内相关人员技能培训及系统维护。

6、定期组织人员对于公司实物进行盘点、核算工作。

任职资格：

1、男女不限，年龄28—40岁。

2、大专及以上文化程度，具备采购、仓库管理专业知识。

3、有制造行业3年以上相关工作经验。熟悉供应链各个环节，熟