月度职员在岗总结范本(五篇).pdf

月度职员在岗总结范本

时间如流水匆匆而过，转眼间就接近这学期的尾声了，回顾这个

月的点点滴滴，忙碌而充实，其中也有幸酸和快乐。我们也收获了不

少、成长了不少，但是在接下来的一学期里我们还将继续兢兢业业，

干实事、重效率，认真踏实的完成上级交代的任务。为此特作如下总

结：

一、在本月我们开展了以“献爱心送温暖

暖冬行动”为主题的捐物活动。在前期的宣传工作中，我部以海

报、展板及分组到各班宣传的形式，让更多的同学了解了活动的时

间、地点及贫困地区学生生活状况，在____月____日活动当天，我部

在学校食堂门口设点捐物，并将捐物的学生及物品作了登记，此次捐

物我们得到了农生系、机械系、自信系和经贸系同学的广泛支持，收

到所捐物品有作业本196本、衣服____件、铅笔____支、图书72本、

中性笔____支、鞋子36双、笔记本____个、尺子12套、文具盒____

个、帽子____个、背包____个、手套5双等。

二、在____月中旬我部组织了同学走访和慰问敬老院的活动。

为老人打扫卫生、整理房间，做一些力所能及的事情，陪老人在

外走走，晒晒太阳，让他们感受到冬天的温暖通过此次活动树立了同

学们尊老爱老的思想观念，弘扬了中华传统美德。

三、在本月会议中，部长强调要加强部门建设。

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督促干事们养成不迟到、不早退的好习惯，提高干事的道德素

质，坚持朴素踏实的原则，做到工作和学习两不误，态度认真端正，

工作认真负责。

在____月的工作中，我们圆满的完成了上级交给我们的任务，在

爱心捐献和看望老人的活动中，我们体会到了助人为乐的快乐，我部

对本月的工作感到十分的满意，在接下来的工作中，我们要继续发扬

创新精神，开展更多的活动，使部门更有影响力和凝聚力。

月度职员在岗总结范本（二）

今年上半年即将过去，回顾上半年的工作，感慨万千，感谢公司

领导及各部门的大力支持与配合，人事部基本完成了预期的工作，具

体工作总结如下：

一、建立健全各项规章制度，强化管理。

公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，建章立制，

逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使

公司人事各项工作有章可循。加强内部管理，提高执行力，通过完善

员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有

效提高了工作效率和管理水平;建立建全了会议纪要制度。

二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质。

在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大

事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完

成了开业人员的供给。不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期

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召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要

指示及会议精神;全面了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前

景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交

培训计划进行跟踪与监督;协助各部门对新员工进行转正考核。

三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练。

为增强公司从业人员的消防安全意识，按照总经理的指示，在工

程部的大力支持下，公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演

习，切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作，提高了大家的消

防意识，及处理火警事件的应变能力和组织能力。

四、工作存在不足。

虽然通过了内部、传单等形式的招聘，但效果不理想，在特殊时

期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门工作开展带来了一定的

难度。虽然我部开展了几次培训工作，但因业务能力欠缺、缺乏超前

的管理意识，由于知识面窄，导致管理视角不广，使培训达不到预期

的效果。员工事务涉及面比较广，包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、

更衣柜等方面，在条件较艰苦的情况下，基本上解决了员工的衣食住

行，但仍存在较大差距，比如：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严

重，至今未能彻底解决，食堂饭菜花样不多等。

下半年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。相信在总经理的

正确领导下，人事部将克服上半年工作的不足，再接再厉，迎接新的

挑战!