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必威体育精装版！简单雇佣合同范本范例8篇

篇1

甲方（雇主）：______________________

乙方（雇员）：______________________

根据有关法律法规的规定，本着明确职责、保障双方权益的原则，甲乙双方在自愿、平等的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的地点从事__________工作。

2.乙方的工作职责及任务应按照甲方的相关规章制度执行。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应得到乙方的同意。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、报酬与支付

1.甲方应按照国家的规定和本合同的约定向乙方支付工资。

2.工资支付日期为每月的______日，支付形式为______。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩及工作成果，可对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

3.对可能产生职业危害的岗位，甲方应采取相应的防护措施。

六、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受相应的社会保险待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。如因一方违约造成对方损失的，应支付相应的赔偿金。

十、其他约定事项

甲乙双方可另行约定其他与本合同相关的事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.乙方的报酬为：每月工资_________元，加班工资按小时计算，具体标准由甲方规定。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

四、保险和福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于：年终奖、带薪年假、带薪病假等。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成时，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。