导师带徒总结(通用6篇.pdf

本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑

导师带徒总结（通用6篇年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工

程。所以，开展“师带徒”活动，是加快青年职工全面发展，促进青

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取

年职工快速健康成才的重要手段和有效途径。

得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，

师傅带徒弟是传授技能、手艺最直接、最有效的方法，也是尊重

它是增长才干的一种好办法，让我们抽出时间写写总结吧。那么总结应

人才、培养人才的具体体现。透过师带徒活动，既能使老师傅们所拥

该包括什么内容呢？以下是我精心整理的导师带徒总结（通用6篇），

有的知识和经验能很好的传下来，又能促进员工之间的凝聚力；既能

欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

节约培训成本，又能有助于创新；既能避免一般培训带来的“工学矛

导师带徒总结篇1

盾”，又能弥补一般培训脱离实践的不足。同时，透过我们与师傅的

短短一年时间的师带徒活动结束了，我很荣幸能够成为其中的一员。

交流合作，能够从最大程度上鼓励我们在实践中学习，在实践中磨练，

作为刚从校园毕业来到企业的青年职工，我们渴望有好的环境锻炼

用师带徒这种手把手、应对面的方法来把我们培养成操作技术人才。

成长，渴望有机会能够施展才华、贡献自己的聪明才智。我迫切需要在

总之，透过这次师带徒活动，让我感受到了企业各级领导对我们

师傅的指导下，找准人生坐标，确定前进方向，把书本知识与实际工作

青年人的关心和期望，在此，我要感谢各位领导我们搭建了这样一个

有机融合，有效地发挥内在的动力和潜能，使自己的技能素质得到迅速

学习的平台，同时，我也要感谢师傅们对我们的精心指导，在以后的

提升。

工作中，我将继续加强自身技术的学习，绝不辜负师傅们对我们的教

而“师带徒”活动则是企业持续持续发展而确立的一项旨在发现青

第1页共12页

本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑

诲，也绝不辜负企业领导对我们的关心和期望。师来指导及教育我们。

导师带徒总结篇2在工地工作快一年了，这段时间里，在师傅的带领下，学到了很

“导师带徒”活动是为了充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，多书本上学不到的东西。我觉得，“导师带徒”活动对于刚进入社会

持续企业的持续稳定健康发展而确立的一项旨在发现青年人才、锻炼青的我，有很强的指导作用，让我很快从迷茫中走了出来，很快就适应

年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程。“导师带徒”了工作。我师傅是机械租赁公司新昌工地副主任杨明，师傅是位很有

这一项计划不仅仅体现了企业对于我们这些