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二零二四年农家乐服务员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3服务员联系电话

1.4服务员住址

1.5农家乐名称

1.6农家乐地址

1.7农家乐负责人姓名

1.8农家乐负责人联系电话

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1服务员岗位职责

3.2服务员工作地点

3.3服务员工作时间

3.4服务员工作班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位津贴

4.3绩效奖金

4.4工资发放方式

4.5工资支付时间

5.社会保险和福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3休假制度

5.4婚假、产假、丧假等福利待遇

6.工作条件和环境

6.1工作场所环境

6.2工作设备与工具

6.3安全生产责任

7.工作纪律

7.1服从管理

7.2遵守规章制度

7.3维护农家乐形象

8.违约责任

8.1服务员违约责任

8.2农家乐违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止手续

11.合同生效与终止

11.1合同生效日期

11.2合同终止日期

12.其他约定

12.1双方协商事项

12.2不可抗力条款

13.合同附件

13.1相关证明文件

13.2其他附件

14.合同签署

14.1服务员签字

14.2农家乐负责人签字

14.3签字日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码：05678

1.3服务员联系电话1.4服务员住址：省市区街道号

1.5农家乐名称：乡村度假园

1.6农家乐地址：省市区街道乡村度假园

1.7农家乐负责人姓名：

1.8农家乐负责人联系电话2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方协商一致，可续签同等期限的劳动合同

3.工作内容

3.1服务员岗位职责：

a.负责农家乐的日常接待和服务工作；

b.协助处理客人的投诉和建议；

c.负责农家乐的卫生清洁和秩序维护；

d.参与农家乐的各项促销活动；

e.遵守农家乐的规章制度。

3.2服务员工作地点：乡村度假园

3.3服务员工作时间：每日8小时，每周工作5天

3.4服务员工作班次：白班、晚班，具体班次由农家乐安排

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币2000元

4.2岗位津贴：每月人民币500元

4.3绩效奖金：根据每月绩效考核结果，最高可达基本工资的10%

4.4工资发放方式：每月10日支付上月工资

4.5工资支付时间：每月10日

5.社会保险和福利

5.1社会保险缴纳：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2住房公积金缴纳：按照国家规定缴纳住房公积金

5.3休假制度：每年享有带薪年假10天

5.4婚假、产假、丧假等福利待遇：按照国家规定执行

6.工作条件和环境

6.1工作场所环境：农家乐内部环境整洁、安全

6.2工作设备与工具：提供必要的工作设备与工具

6.3安全生产责任：农家乐负责提供安全的工作环境，服务员需遵守安全操作规程

7.工作纪律

7.1服从管理：服务员需服从农家乐的安排和管理

7.2遵守规章制度：服务员需严格遵守农家乐的各项规章制度

7.3维护农家乐形象：服务员需注意个人形象，维护农家乐的整体形象

8.违约责任

8.1服务员违约责任：

a.若服务员未经批准擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金；

b.服务员违反农家乐规章制度，造成严重后果的，农家乐有权解除合同，并要求赔偿损失；

c.服务员泄露农家乐商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.2农家乐违约责任：

a.农家乐未按时支付服务员工资的，应支付相应比例的赔偿金；

b.农家乐未按规定为服务员缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金；

c.农家乐因自身原因导致服务员无法继续履行合同，应提前一个月通知服务员，并支付一个月的赔偿金。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

a.双方协商一致；

b.服务员因病或非因公受伤，经认定为丧失劳动能力