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辞退通知书

致XXX公司员工：

首先，我们感谢您对公司的贡献和付出。但是，由于公司经营

情况发生变化，我们不得不对员工人数进行调整。非常遗憾地通知

您，您的雇佣关系将于（日期）终止。

我们理解此消息对您和您家人的影响，因此，我们在公司政策

的基础上提供了以下的资源和服务，以匡助您尽快进入下一步：

1.遣散服务金

您将按照我们的公司政策获得遣散服务金。请注意，遣散服务

金支付时间将取决于您与公司的雇佣协议。您将在收到最终薪水和

福利后收到遣散服务金。

2.健康保险

您将被允许保留健康保险直到（日期）的月末，我们将为您提

供有关如何购买继续健康保险的信息。

3.职业生涯辅导

我们认识到这可能是您生涯中的一个重要转折点，我们为您提

供职业生涯辅导，匡助您重新开始职业生涯。

4.内部招聘机会

我们将优先考虑内部员工填补可用岗位的空缺。如果您有看中

的岗位，请告知我们，并我们将协助您进行申请。

请注意，以上的服务和资源仅合用于（日期）终止的员工，并

仅作为参考，我们将根据您的雇佣协议和公司政策进行付款和福利

的安排。

我们希翼您能尽快开始新的职业生涯，我们也希翼在未来的日

子里能够与您保持联系，并在适当的时候，为您提供支持。

祝您好运。

此致敬礼，

XXX公司

简要注释：

1.遣散服务金：根据中国相关政策，公司被迫辞退员工时，应

支付遣散服务金。

2.健康保险：员工通常可以保留公司健康保险，直到他们找到

下一份工作，或者到达政策规定的保留期限。

3.职业生涯辅导：职业生涯辅导可以协助员工重新审视他们的

职业发展目标，并建立下一步行动计划。

4.内部招聘机会：公司通常会优先考虑内部员工来填补可用岗

位的空缺，以提供机会给故意留在公司的员工。

法律名词及注释：

1.遣散服务金：中国劳动法规定，对于公司因业务调整而进行

人员裁减，应该支付遣散服务金。

2.雇佣协议：雇佣协议是公司和员工签署的一份协议，规定了

员工的职责、薪资、福利等等。

3.健康保险：健康保险是员工通常可以享受的一项福利，用于

支付医疗保险费用。

4.职业生涯辅导：职业生涯辅导是一种为员工提供职业发展咨

询和指导的服务，旨在通过匡助他们发现自己的技能、兴趣和价值，

以便让他们在职业生涯中更好地发展和成长。

5.内部招聘：内部招聘是指公司把可用岗位优先投放给现有员

工，并给员工提供应聘机会，以提高员工的工作满足度和公司的员

工保留能力。