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2024版辞退员工心理疏导与职业规划服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.服务内容概述
2.1服务目的
2.2服务对象
2.3服务范围
3.服务流程
3.1服务启动
3.2心理疏导
3.3职业规划
3.4服务结束
4.服务时间及地点
4.1服务时间
4.2服务地点
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3付款时间
6.服务质量保证
6.1服务标准
6.2质量监控
6.3责任承担
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息范围
7.3违约责任
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除及终止后的处理
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.合同变更及补充
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3补充条款
13.合同附件
13.1附件一:心理疏导方案
13.2附件二:职业规划方案
13.3附件三:其他相关文件
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表:[甲方法定代表人/授权代表姓名]
乙方法定代表人/授权代表:[乙方法定代表人/授权代表姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.服务内容概述
2.1服务目的
为帮助辞退员工在心理和职业发展上得到有效疏导和规划,缓解其心理压力,促进其职业转型和未来发展。
2.2服务对象
甲方辞退的员工。
2.3服务范围
包括但不限于心理疏导、职业规划、求职指导、面试技巧培训等。
3.服务流程
3.1服务启动
甲方向乙方提出服务需求,乙方在接到需求后5个工作日内确认服务方案并通知甲方。
3.2心理疏导
乙方根据甲方员工的具体情况,提供个性化的心理疏导服务,包括但不限于心理咨询、心理辅导、心理测评等。
3.3职业规划
乙方协助甲方员工进行职业规划,包括职业定位、职业发展路径、职业技能提升等。
3.4服务结束
服务期限届满或双方协商一致终止服务时,视为服务结束。
4.服务时间及地点
4.1服务时间
服务时间自合同签订之日起至[具体日期]止,共计[具体时间]。
4.2服务地点
服务地点为[具体地点],如需外出的心理疏导或职业规划服务,另行约定。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用
服务费用总额为人民币[具体金额]元。
5.2支付方式
甲方应于服务开始前支付50%的服务费用,剩余50%的服务费用在服务结束后15个工作日内支付。
5.3付款时间
付款时间为[具体日期]。
6.服务质量保证
6.1服务标准
乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准,保证服务质量。
6.2质量监控
甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控,乙方应积极配合。
6.3责任承担
如乙方提供的服务不符合约定标准,乙方应承担相应的责任,包括但不限于退还部分服务费用、重新提供服务等。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
双方对本合同内容以及在进行服务过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
7.2必威体育官网网址信息范围
必威体育官网网址信息包括但不限于双方身份信息、服务内容、费用、沟通记录等。
7.3违约责任
如任何一方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方在合同履行期间出现严重违约行为,乙方有权解除合同。
8.1.2乙方在合同履行期间未达到约定的服务质量标准,甲方有权解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1合同约定的服务期限届满,双方无续约意愿。
8.2.2因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可终止合同。
8.3解除及终止后的处理
8.3.1合同解除或终止后,双方应立即停止履行合同约定的义务。
8.3.2乙方应向甲方提供已完成服务的相关证明材料,甲方应支付已完成服务的相应费用。
8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后产生的遗留问题。
9.违约责任
9.1违约行为
9.1.1甲方未按时支付服务费用的。
9.1.2乙方未按约定提供服务的。
9.2违约责任
9.2.1甲方未按时支付服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为未支付服务费用的[具
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