2024年企业管理培训服务合同范本.pdf

2024年企业管理培训服务合同范本

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的与依据

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章：合同主体

2.1甲方（委托方）基本信息

2.2乙方（培训服务提供方）基本信息

2.3双方的权利与义务

第三章：培训服务内容

3.1培训课程与目标

3.2培训方式与方法

3.3培训师资与教材

第四章：培训服务期限

4.1培训服务开始时间

4.2培训服务周期

4.3培训服务的延期与提前终止

第五章：费用与支付

5.1培训服务费用

第1页共9页

5.2支付方式与时间

5.3费用的调整与退还

第六章：必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的定义

6.2必威体育官网网址义务与期限

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

第七章：知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权的使用限制

7.3知识产权的保护与侵权责任

第八章：培训效果与考核

8.1培训效果的评估标准

8.2考核方式与程序

8.3考核结果的应用

第九章：违约责任

9.1违约情形的认定

9.2违约责任的承担

9.3违约赔偿的范围与方式

第十章：不可抗力

10.1不可抗力的定义与范围

10.2不可抗力的通知义务

第2页共9页

10.3不可抗力的法律后果

第十一章：合同的变更与解除

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件

11.3合同解除的法律后果

第十二章：争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的程序

12.3法律适用与管辖

第十三章：附加条款

13.1附加条款的设立

13.2附加条款的效力

第十四章：通知与送达

14.1通知的方式与要求

14.2送达地址的确认

14.3通知地址的变更

第十五章：合同生效与终止

15.1合同的生效条件

15.2合同的终止条件

15.3合同终止后的义务

第十六章：签字栏

第3页共9页

16.1甲方签字盖章

16.2乙方签字盖章

16.3签订日期

16.4签订地点

合同编号______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在企业管理培训服务中的权利、义务和责任。

1.2合同适用范围

本合同适用于乙方为甲方提供的企业管理培训服务。

1.3合同的法律效力

本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守。

第二章：合同主体

2.1甲方（委托方）基本信息

甲方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.2乙方（培训服务提供方）基本信息

乙方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.3双方的权利与义务

2.3.1甲方有权要求乙方提供符合约定的培训服务。

2.3.2乙方有义务按照合同约定提供培训服务，并保证培训质量。

第三章：培训服务内容

第4页共9页

3.1培训课程与目标

乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于管理技能、团队建设等培训课程。

3.2培训方式与方法

培训可通过线上、线下或混合形式进行，具体方式由双方协商确定。

3.3培训师资与教材

乙方应提供合格的培训师资，并保证教材的质量和适用性。

第四章：培训服务期限

4.1培训服务开始时间

培训服务自____年____月____日开始。

4.2培训服务周期

培训服务周期为____个月/年，具体结束日期为____年____月____日。

4.3培训服务的延期与提前终止

如遇特殊情况需延期或提前终止培训服务，应提前____天书面通知对方。

第五章：费用与支付

5.1培训服务费用

培训服务费用总计为人民币/美元______元，包括师资费、教材费等。

5.2支付方式与时间

甲方应于合同签订后____天内支付首期费用，后续费用按月/季度支付。

5.3费用的调整与退还

如遇成本变动，乙方有权提出费用调整，经甲方同意后执行。培训服务未完

成部分，甲方有权要求