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私立医院护士聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX私立医院

乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXX-XXXX-XXXX]，家庭住址：[XXXXXXXXXXXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，试用期为XX个月。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力和工作态度进行考核，并根据考核情况决定是否录用乙方。

2.乙方在试用期内应当遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务，并接受甲方的考核。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位是护士，主要工作职责包括：在护士长的领导下，负责病房的日常护理工作；协助医师进行诊疗工作；负责病人的日常护理和康复训练；参加医院的培训和考核等。

2.乙方的工作地点在甲方的医务室内，具体岗位由甲方根据工作需要安排。乙方应当服从甲方的安排，按时完成分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据医院的实际情况进行调整。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休息时间根据医院的实际情况进行调整。在休息期间，乙方应当保持手机畅通，以便甲方随时联系到乙方。

四、工资待遇和福利待遇

1.乙方的工资标准为每月XX元，试用期工资为每月XX元。甲方根据医院的实际情况和乙方的表现，可以调整乙方的工资。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方将根据国家相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的标准为乙方未领取的工资总额。

2.乙方违反本合同的约定，未按时完成分配的工作任务或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的标准为乙方未领取的工资总额。

六、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。

3.在履行本合同过程中发生争议时，双方应当首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应当继续履行甲方分配的工作任务。

篇2

甲方（聘用单位）：_________医院

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事护士工作。

2.乙方的工作地点为甲方的诊疗场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的