基层矛盾纠纷分析研判制度范文（三篇）.pdf

基层矛盾纠纷分析研判制度范文

基层矛盾纠纷分析研判制度是为了解决基层矛盾纠纷问题而制订

的一套规范流程和标准。以下是一个可能的基层矛盾纠纷分析研判制

度范本：

一、背景和目的：

1.背景：基层矛盾纠纷是社会生活中不可避免的问题，解决基层

矛盾纠纷具有重要的社会意义和价值。

2.目的：建立一套科学、公正、高效的基层矛盾纠纷分析研判制

度，为解决基层矛盾纠纷提供指导和规范。

二、制度内容：

1.分析阶段：

(a)收集信息：积极收集与矛盾纠纷相关的信息，包括各方意

见、证据等。

(b)实地调查：根据需要，组织专人开展实地调查，了解实际情

况。

(c)归纳总结：对收集的信息进行整理和归纳，找出问题的关键

点和解决的方向。

2.研判阶段：

(a)问题分析：深入研究问题的本质、原因和发展趋势，明确矛

盾纠纷的主要矛盾和矛盾双方的利益诉求。

(b)法律评估：依据相关法律法规和政策，评估矛盾纠纷的合法

性和合规性。

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(c)调停方案：制定科学合理的调解方案，以最大限度地满足各

方的合理诉求并维护社会稳定。

3.实施阶段：

(a)依法处理：根据研判结果和调停方案，依法进行处理，确保

公平正义。

(b)反馈沟通：及时向各方反馈处理结果，解释相关政策和法律

依据，增强各方对处理结果的认同感。

4.监督和评估：

(a)监督机制：建立健全监督机制，严格执行制度，防止腐败和

不公，确保公正决策。

(b)评估机制：定期评估制度的有效性和实施情况，及时修订和

完善。

三、组织和程序：

1.组织结构：成立由相关部门、乡村委员会等组成的基层矛盾纠

纷分析研判小组，明确各成员的职责和权限。

2.程序规范：明确分析研判的流程和步骤，包括信息收集、实地

调查、问题分析、调解方案制定、实施和反馈等。

四、培训和宣传：

1.培训和指导：为相关人员提供培训和指导，提高他们的矛盾纠

纷分析和研判能力。

2.宣传推广：通过各种途径和方式宣传基层矛盾纠纷分析研判制

度，增强社会公众的知晓度和参与度。

以上仅是一个基本的基层矛盾纠纷分析研判制度范本，具体的制

度可以根据实际情况进行个性化的调整和修改。

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基层矛盾纠纷分析研判制度范文（二）

1.目的：通过建立基层矛盾纠纷分析研判制度，提高基层干部对

矛盾纠纷的分析和研判能力，以更好地化解矛盾纠纷，维护社会稳

定。

2.范围：适用于基层单位内部的矛盾纠纷分析和研判工作。

3.职责和权限：

a.基层干部：负责收集、整理和分析基层单位内部的矛盾纠纷情

况，并提出解决方案和建议。

b.上级主管部门：负责对基层单位提出的矛盾纠纷分析和研判报

告进行审核和指导，并提供必要的支持和协助。

4.流程：

a.收集与整理：基层干部负责收集和整理基层单位内部发生的矛

盾纠纷情况，包括各种矛盾纠纷的类型、当事人的基本情况、矛盾纠

纷的原因和影响等。

b.分析和研判：基层干部根据收集到的资料，进行矛盾纠纷的分

析和研判，包括矛盾纠纷的性质、发展趋势、解决方法等。

c.提出解决方案和建议：基层干部根据分析和研判的结果，提出

相应的解决方案和建议，包括调解、协调、调查处理等。

d.报告和审核：基层干部将矛盾纠纷分析和研判报告提交给上级

主管部门进行审核，上级主管部门审核后给予意见和指导。

e.实施和跟踪：基层干部根据上级主管部门的意见和指导，实施

解决方案和建议，并跟踪矛盾纠纷的解决进展情况。

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5.监督和评估：上级主管部门对基层干部的矛盾纠纷分析和研判

工作进行监督和评估，对工作成效进行评价和奖惩。

6.案例汇总和经验总结：上级主管部门定期汇总和总结各基层单

位的矛盾纠纷分析和研判案例，推