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二零二四年度专业搬运工劳务合同范本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1搬运工基本信息

1.2用人单位基本信息

第二条搬运工作内容

2.1工作地点及范围

2.2工作内容描述

2.3工作时间安排

第三条工作职责与义务

3.1搬运工职责

3.2搬运工义务

3.3用人单位职责

3.4用人单位义务

第四条工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资调整

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条违约责任

7.1搬运工违约责任

7.2用人单位违约责任

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条其他约定

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力

10.3合同附件

第十一条合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

第十二条合同份数与生效日期

12.1合同份数

12.2合同生效日期

第十三条合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

第十四条合同附件

14.1附件一：搬运工基本信息表

14.2附件二：搬运工作内容清单

14.3附件三：社会保险缴费明细表

14.4附件四：其他相关证明文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1搬运工基本信息

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

1.2用人单位基本信息

单位名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

联系电话：________________

第二条搬运工作内容

2.1工作地点及范围

工作地点：________________

工作范围：________________

2.2工作内容描述

搬运工需负责货物的装卸、搬运、整理等工作，具体内容包括但不限于：

（1）根据要求进行货物的装卸、搬运；

（2）按照规定进行货物的摆放、整理；

（3）协助完成其他相关工作任务。

2.3工作时间安排

每天工作时间：________________

每周工作时间：________________

第三条工作职责与义务

3.1搬运工职责

（1）按照用人单位要求，按时完成搬运工作任务；

（2）确保搬运过程中的安全，防止货物损坏和人身伤害；

（3）爱护搬运工具和设备，保持工作区域整洁；

（4）服从用人单位的安排和管理。

3.2搬运工义务

（1）遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；

（2）保守用人单位的商业秘密；

（3）按时参加用人单位组织的培训和学习；

（4）承担因个人原因造成的损失。

3.3用人单位职责

（1）为搬运工提供必要的工作条件和安全保障；

（2）支付搬运工的劳动报酬；

（3）依法为搬运工缴纳社会保险；

（4）维护搬运工的合法权益。

3.4用人单位义务

（1）为搬运工提供符合劳动保护条件的劳动环境；

（2）保障搬运工的休息时间和休假待遇；

（3）尊重搬运工的人格尊严和合法权益；

（4）及时解决搬运工提出的问题。

第四条工资待遇

4.1工资标准

搬运工的基本工资为每月人民币____元。

4.2工资支付方式

用人单位每月____日支付搬运工上月工资。

4.3工资调整

根据国家相关政策及用人单位实际情况，工资调整方案另行制定。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

搬运工实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假

搬运工享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

5.3加班工资

加班工资按照国家相关规定执行。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

用人单位依法为搬运工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）免费工作餐；

（2）定期体检；

（3）节日慰问金。

第七条违约责任

7.1搬运工违约责任

（1）因个人原因未能按时完成工作任务，用人单位有权根据情节给予警告、罚款等处理；

（2）违反用人单位规章制度，造成不良影响的，用人单位有权解除劳动合同；

（3）故意损坏或丢失用人单位财产的，搬运工应承担赔偿责任。

7.2用人单位违约责任

（1）未按时支付搬运工工资的，用人单位应支付工资及赔偿金；

（2）未依法为搬运工缴纳社会保险的，用人单位应补缴社会保