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二零二四年度专业安保公司员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人/负责人

1.2甲方联系地址、电话、邮箱

1.3乙方姓名、身份证号码

1.4乙方联系地址、电话、邮箱

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作班次

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3奖金

4.4工资支付方式

4.5调薪制度

5.社会保险与福利

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3住房公积金缴纳比例

5.4休息休假制度

5.5年休假

5.6婚假、产假、陪产假、丧假等

6.工作条件与安全保障

6.1工作环境要求

6.2安全生产责任制

6.3个人防护用品

6.4安全培训

7.劳动纪律与考勤

7.1劳动纪律

7.2考勤制度

7.3迟到、早退、缺勤处理

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违反竞业限制的处理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2合同附件

12.3合同生效条件

12.4合同解释权

13.合同生效与变更

13.1合同生效日期

13.2合同变更程序

13.3合同补充协议

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人：

1.2甲方联系地址：市区路号

1.3甲方联系电话：0215678

1.5乙方姓名：

1.6乙方身份证号码：XXXXXXX

1.7乙方联系地址：市区路号

1.8乙方联系电话：02187654321

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方可协商续签，续签条件与本合同一致。

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述：乙方在甲方担任安保员，负责甲方指定区域的安全保卫工作。

3.2工作地点：市区大厦

3.3工作时间：每日8小时，每周40小时，实行标准工时制。

3.4工作班次：实行两班倒，具体班次由甲方安排。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币2000元/月

4.2岗位工资：根据乙方岗位及工作表现，每月额外支付人民币500元。

4.3奖金：每月根据甲方考核结果，按一定比例发放奖金。

4.4工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延至工作日支付。

4.5调薪制度：根据甲方薪酬调整政策及乙方工作表现，每年进行一次薪酬调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行，甲方承担部分，乙方承担部分。

5.3住房公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行，甲方承担部分，乙方承担部分。

5.4休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，每周休息2天。

5.5年休假：根据乙方工作年限，每年享受5天年休假。

5.6婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家及地方相关政策规定执行。

6.工作条件与安全保障

6.1工作环境要求：甲方提供符合国家安全标准的工作环境。

6.2安全生产责任制：甲方建立健全安全生产责任制，确保乙方工作安全。

6.3个人防护用品：甲方为乙方提供必要的工作服及个人防护用品。

6.4安全培训：甲方定期组织乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后，不得在市行政区域内从事与甲方业务相同或相似的安保服务。

8.2竞业限制期限：竞业限制期限为自合同终止之日起2年。

8.3违反竞业限制的处理：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月工资的2倍。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：若甲方未按合同约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的2%。

9.2乙方违约责任：若乙方未按合同约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1.1双方协商一致；

10.1.2乙方因个人原因提出辞职；

10.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责；

10.1.4甲方因业务调整或工作需要，经双方协商一致；

10.1.5因