- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
简易临时劳动合同模板8篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本简易临时劳动合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行_________工时制度,具体为:_________。
2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体为:_________。
2.乙方在合同期内享受绩效工资及年终奖等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境,保障乙方的身体健康和生命安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得从事违法违规活动。
七、解除或终止合同
1.合同期满或双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方解除或终止合同,应提前书面通知乙方,并依法支付相关补偿。
八、违约责任
1.甲方违反合同约定解除劳动合同的,应承担违约责任,支付违约金_________元。
2.乙方违反合同约定解除劳动合同的,应承担违约责任,支付违约金_________元。
九、其他约定事项
1.双方可另行约定其他事项,作为本合同的补充条款。
2.本合同未尽事宜,按相关法律法规执行。
甲方(签字):_________
日期:_________年_________月_________日
乙方(签字):_________
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本简易临时劳动合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作,乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方的工作时间为每周_____天,每天工作_____小时。具体工作时间为:_____。
2.乙方享有以下休息休假权利:_____。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体数额为_____元。支付时间为每月的_____日。
2.乙方在法定节假日和休息时间工作,甲方应按规定支付加班费用。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括:_____。
2.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定向乙方提供福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
七、解除或终止劳动合同的条件
1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的。
4.双
文档评论(0)