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销售组长岗位职责（18篇）

销售组长岗位职责

销售组长岗位职责（精选18篇）

销售组长岗位职责篇1

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订销售计划。

4、确定销售政策。

5、设计销售模式。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道与客户管理。

9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售组长岗位职责篇2

一、负责区域内全面贯彻落实集团运营销售工作的部署，熟

悉本地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要代理商、学校、

企业及家庭客户建立长期稳定的合作关系。

二、根据公司制定的营销方针，自行组建团队(一个月内组建

团队成员不少于20人)按指标完成销售任务。

三、掌握产品市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律和

公司要求，制定具体的年度、季度、月、周工作计划方案，以及

个体营销工作流程和细则;

四、负责检查计划执行情况，开展销售业绩的统计与分析，

确保集团计划经营指标的全面完成。

销售组长岗位职责篇3

1.不断观察顾客消费动态，寻找销售中存在的问题，并及时

解决，未能解决的及时上报，并说明原因。

2.明确任务指标，积极带头完成任务指标

3.积极辅助每一位同事，确保每单销售成功完成，并产生较

高附加值

4.督促跟踪组内员工销售任务完成情况，全力以赴的帮扶每

位同事完成个人指标。

5.淡场情况下，有义务和权力组织组内员工进行销售技巧分

享和模拟演练(技巧、沟通能力、产品卖点及应用、产品知识及应

用)

6.空下的时间要观察组内员工的销售过程，主动寻找销售中

存在的各种问题，做好相关记录，及时上报

7.监督记录每天进店率，时刻观察组内人员的销售成交率、

附加值，做到及时沟通交流，并做细致分析，做好方案后上报主

管

8.注重销售情况，作出畅销、滞销原因分析，上报主管

9.观察组内人员的团队互助意识，主动性，并找出个人优缺

点

10.新进人员的销售，安排资深销售顾问进行帮扶，并进行一

对一的带教，确保不流失业绩情况下新人能得到提升。

11.针对销售中出现不积极，声音小，不说明等突发问题的人

员，跟踪交流找出内在原因，并及时给予纠正指导。

12.销售组长协助销售主管进行日常工作的管理，如销售主

管不在岗由销售组长行使主管权力。

销售组长岗位职责篇4

1、严格按客户的经营范围开票、销售药品;

2、接到销售员提供的订单及时开票处理，在规定的时间内

完成，并送后台开具正式发票，不得任何理由延误送货安排;

3、开票应遵循：先产先“出、近期先出、按批号开票”原则，

尽量按包装数量开票，减少损失及不必要的工序;

4、开票过程中发现商品库存短缺情况应及时汇报业务部门，

配合业务部门做好库存调整工作;

销售组长岗位职责篇5

1、执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，

包括业务日常工作的监督、追踪和评价;

2、收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总;

3、电话跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户;

4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;

5、传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作;

6、定期撰写人员管理分析报告;

7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场

开发提供参考依据;

8、完成领导下达的其他事务性工作。

销售组长岗位职责篇6

1、实时完成公司销售业务的开票工作;

2、及时登记已开出的发票，并办理发票转交手续工作;

3、及时做好到税局领购发票工作，并妥善保管好购置的空

白发票;

4、按月整理已开具发票存根联，做好装订、归档、保管工

作;

5、每月传递发票记账联给应收账会计;

6、及时完成销退和采退红字发票申请单的开具工