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二零二四年便利店员工加班与休息时间调整合同
本合同目录一览
1.加班申请与批准
1.1加班申请的时间要求
1.2加班申请的流程
1.3加班申请的批准条件
2.加班时间计算与工资支付
2.1加班时间计算方法
2.2加班工资的计算标准
2.3加班工资的支付方式
3.休息时间安排
3.1常规休息时间
3.2特殊情况下的休息时间调整
3.3休息时间的记录与核实
4.工作时间调整
4.1工作时间调整的申请
4.2工作时间调整的批准条件
4.3工作时间调整的执行
5.假期安排
5.1公共假期安排
5.2年假安排
5.3事假安排
6.紧急加班处理
6.1紧急加班的定义
6.2紧急加班的申请与批准
6.3紧急加班的工资支付
7.加班时间记录与报告
7.1加班时间记录的格式要求
7.2加班时间记录的提交时间
7.3加班时间记录的审核与确认
8.休息时间保障
8.1休息时间的法律规定
8.2公司休息时间保障措施
8.3违反休息时间保障的责任
9.加班与休息时间调整的协商
9.1加班与休息时间调整的协商流程
9.2协商结果的记录与确认
9.3协商未果的处理
10.加班与休息时间调整的变更
10.1加班与休息时间调整的变更条件
10.2变更的申请与批准
10.3变更的执行与记录
11.加班与休息时间调整的监督与检查
11.1监督与检查的职责
11.2监督与检查的频率
11.3违规行为的处理
12.合同解除与终止
12.1合同解除的条件
12.2合同解除的程序
12.3合同终止的后果
13.违约责任
13.1违约的定义
13.2违约责任的承担方式
13.3违约责任的赔偿标准
14.其他约定事项
14.1争议解决方式
14.2合同生效与解除
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.加班申请与批准
1.1加班申请的时间要求
员工需提前至少24小时向直接上级提交加班申请，特殊情况可提前至少12小时。
1.2加班申请的流程
员工填写《加班申请表》，经直接上级审核后提交至人力资源部门审批。
1.3加班申请的批准条件
加班申请需满足工作需要，且员工符合加班条件。
2.加班时间计算与工资支付
2.1加班时间计算方法
加班时间以实际工作时间为准，计算至分钟。
2.2加班工资的计算标准
加班工资按照国家规定的加班工资标准计算，即平日加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。
2.3加班工资的支付方式
加班工资在每月工资发放时一并支付。
3.休息时间安排
3.1常规休息时间
员工每日享有至少1小时的休息时间，每周至少休息1天。
3.2特殊情况下的休息时间调整
在特殊情况下，如工作需要，经员工同意，可适当调整休息时间。
3.3休息时间的记录与核实
员工需在《加班与休息时间记录表》上记录每日休息时间，由直接上级核实并签字。
4.工作时间调整
4.1工作时间调整的申请
员工需提前至少3个工作日向直接上级提交工作时间调整申请。
4.2工作时间调整的批准条件
工作时间调整需满足工作需要，且不影响员工正常休息。
4.3工作时间调整的执行
工作时间调整经批准后，由人力资源部门通知相关员工。
5.假期安排
5.1公共假期安排
公司根据国家法定假期安排员工的休息时间。
5.2年假安排
员工根据在公司的工作年限，享有相应的年休假。
5.3事假安排
员工因个人原因需请假，需提前至少1个工作日向直接上级提交《请假申请表》。
6.紧急加班处理
6.1紧急加班的定义
紧急加班指因突发事件或工作需要，必须在规定时间内完成的加班。
6.2紧急加班的申请与批准
紧急加班无需提前申请，但需在加班完成后及时报告。
6.3紧急加班的工资支付
紧急加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。
7.加班时间记录与报告
7.1加班时间记录的格式要求
员工需按照《加班与休息时间记录表》的格式记录加班时间。
7.2加班时间记录的提交时间
员工需在每月5日前将《加班与休息时间记录表》提交至人力资源部门。
7.3加班时间记录的审核与确认
人力资源部门在收到《加班与休息时间记录表》后，需在5个工作日内完成审核并签字确认。
8.休息时间保障
8.1休息时间的法律规定
公司遵守国家有关工时制度的规定，确保员工享有法定的休息时间和节假日。
8.2公司休息时间保障措施
公司制定休息时间保障制度，包括但不限于合理安排员工班次、提供必要的休息设施等。
8.3违反休息时间保障的责任
任何违反休息时间保障的行为，公司将依法承担相应的法律责任，并给予员工相应赔偿。
9.加班与休息时间调整的协商
9.1加班
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