解除劳动合同书与解除劳动合同书范文5篇.docx

解除劳动合同书与解除劳动合同书范文5篇

篇1

解除劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方同意自______年______月______日起解除劳动合同。

2.乙方应在解除劳动合同前，完成以下工作交接事项：

（1）归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、票据等；

（2）向甲方说明工作内容、进度及注意事项等，确保相关工作顺利进行；

（3）协助甲方完成其他必要的工作交接。

3.甲方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式如下：

（1）补偿金额：_________元；

（2）支付方式：_________。

4.双方同意，乙方在解除劳动合同后，遵守以下竞业限制条款：

（1）乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作；

（2）竞业限制期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.双方同意，乙方在解除劳动合同后，遵守以下必威体育官网网址条款：

（1）乙方应对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务；

（2）乙方不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，包括不得将必威体育官网网址信息用于个人用途或谋取个人利益。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）如甲方违反本协议约定，未按时支付乙方经济补偿或未履行其他约定义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

（2）如乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接或违反竞业限制、必威体育官网网址条款等约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.违约方应承担的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿金额应根据违约方的过错程度和受损方的实际损失来确定。

三、争议解决

1.双方同意，因本协议引起的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

乙方（员工）：_________工程师

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方同意自______年______月______日起解除劳动合同。

2.乙方应在解除劳动合同前，完成以下工作交接事项：

（1）归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、票据等；

（2）向甲方说明工作内容、进度及注意事项等，确保相关工作顺利进行；

（3）协助甲方完成其他必要的工作交接。具体交接事项详见附件一。

3.甲方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式如下：

篇2

解除劳动合同书

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXX原因，经本人申请，单位研究同意，现决定与该职工解除劳动合同。具体协商如下：

一、解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

二、本单位支付该职工的经济补偿金为XX元。

三、该职工在解除劳动合同之前的未休带薪年休假，本单位已经安排补休或者支付补偿金。

四、该职工在解除劳动合同之前的工资、奖金、福利等已全部结清，无拖欠情况。

五、该职工在解除劳动合同后，不得以任何理由向本单位提出任何要求。

六、本解除劳动合同书自双方签字或盖章之日起生效。

七、本解除劳动合同书一式三份，本单位、该职工本人、社保部门各存一份。

（以下空白）

单位负责人（签字）：XXX

XXXX年XX月XX日

职工（签字）：XXX

XXXX年XX月XX日