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美容师2024年度劳动合同风险评估协议
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(美容师)
1.3双方含义及简称
第二条:合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同终止日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1乙方的薪酬结构
4.2乙方的奖金及福利
4.3甲方支付报酬的时间和方式
第五条:社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险
5.2乙方享受福利待遇
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1甲方提供安全的工作环境
6.2甲方提供合格的劳动保护用品
第七条:培训和职业发展
7.1甲方提供培训机会
7.2乙方的职业发展规划
第八条:必威体育官网网址协议
8.1乙方的必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址信息的范围和期限
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条:争议解决
10.1双方协商解决
10.2调解或仲裁
10.3法律途径
第十一条:解除和终止合同
11.1甲方解除合同的情形
11.2乙方解除合同的情形
11.3合同终止后的权益处理
第十二条:附则
12.1合同的变更
12.2合同的附件
12.3合同的解释权
第十三条:其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
第十四条:合同签署
14.1甲方代表签字
14.2乙方签字
14.3签字日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3双方含义及简称:甲方指X美容院,乙方指签订合同的美容师。在本合同中,双方简称甲方、乙方。
第二条:合同期限
2.1合同生效日期:本合同自双方签字之日起生效。
2.2合同终止日期:本合同期限为一年,自合同生效之日起计算,除非双方提前终止或续签。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方担任美容师职位,负责为顾客提供美容服务。
3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方所开设的X美容院。
3.3乙方的工作时间:乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成组成。
4.2乙方的奖金及福利:乙方根据工作表现和业绩可获得相应的奖金;乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。
4.3甲方支付报酬的时间和方式:甲方每月5日前按时支付乙方工资及奖金,支付方式为银行转账。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2乙方享受福利待遇:乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1甲方提供安全的工作环境:甲方确保工作场所符合国家安全标准,为乙方提供安全、健康的工作环境。
6.2甲方提供合格的劳动保护用品:甲方为乙方提供合格的劳动保护用品,包括但不限于工作服、手套、口罩等。
第七条:培训和职业发展
7.1甲方提供培训机会:甲方定期为乙方提供专业技能培训、产品知识培训等,以提升乙方的工作能力。
7.2乙方的职业发展规划:甲方关心乙方的职业发展,为乙方提供晋升机会,乙方有权根据自身条件和发展方向申请职位晋升。
第八条:必威体育官网网址协议
8.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址信息的范围和期限:必威体育官网网址信息包括但不限于经营策略、商业计划、客户名单、技术文档等;必威体育官网网址期限自乙方知悉该信息之日起计算,不论合同是否终止。
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任:甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等,乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2乙方违约责任:乙方未按照合同约定履行工作职责、违反必威体育官网网址协议等,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条:争议解决
10.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2调解或仲裁:协商不成的,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条:解除和终止合同
11.1甲方解除合同的情形:甲方有权在乙方严重违反合同约定、严重失职、营私舞弊等情况下解除合同。
11.2乙方解除合同的情形:乙方有权在甲方未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等情况下解除合同。
11.3合同终止后的权益处理:合同终止后,乙方有权领取辞退补偿,具体标准按照国家和地方规定执行。
第十二条:附则
12.1合同的变更:合同的变更需双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
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