后勤处廉政风险防控工作开展情况自查报告范文.pdfVIP

一、成立廉政风险防控领导小组

我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，

成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构

健全。

二、构建廉政风险防控体系

我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政

风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及

惩治和预防腐败体系根本框架等一系列的防控体系。

三、开展廉政风险防控管理工作宣传

坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等

形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师

处于廉政文化的气氛中，提高廉政观念。

学校领导积极开展廉政建设自查情况，了解教师的思想作风情况以更

好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以告诫警示

组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败

工作的顺利开展。

四、存在的问题

我校廉政风险防控管理工作领导小组对全体教师查找廉政风险点的情

况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控

管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在缺乏之处，廉政风险防

控管理工作缺乏长期宣传教育方案，党风廉政教育活动开展仍不够深入，

到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉

政风险防控管理工作的顺利开展奠定了根底。

2022年以来，我公司深入开展了廉洁风险防控活动。为进一步稳固

廉洁风险防控工作的成果，逐步形成有效的、常态化的、覆盖全公司的廉

洁风险防控机制，按照上级部门要求的廉政风险防控各项规定，我公司召

开了廉政风险防控管理工作发动会，对廉政风险防控管理工作进行了专项

工作的发动部署，强调排查廉政风险、建立防控机制是党风廉政建设工作

的创新举措，它以责任分工、监督互勉的方式，把有效防范和化解廉政风

险的责任落实到下属单位每个负责同志，从而建立预防腐败的长效工作机

制，能真正做到用制度管权、管人、管事。要求下属四厂要从贯彻落实党

的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能

力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，

加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。

一、深入查找，积极防御，完善制度，动态防控

根据纪监部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方式，

以人为本，注重预防，突出重点，公开透明的工作原那么，全面开展了排

查工作。围绕公司和各下属厂的职能，进行权限梳理、确认、登记，以标

准权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、

业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败

的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，

经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。

在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，进一步完善原有

的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时

人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界线，控制自由裁量权，实行

权力制衡。深化以厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台，随时接受广

阔职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险

预警，畅通廉政风险预警信息绿色通道，采取事前预防、事中监控、事后

处臵方法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，防止问题渲化开展

成违纪违法行为。

二、履行廉政风险防控一岗双责情况

一年来，按照公司纪监部的要求，在党支部的组织下，我们强化自身

学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实一岗双责，做到既勤

政又廉政，用标准的行为去办事，用合理的制度去管理，高度重视学习，

努力改进自己的主观世界，才能在思想上筑起一道拒腐防变的堤坝。

〔一〕强化学习，不断增强拒腐防变的能力

为了使公司能够健康开展，我们始终坚持以学习自警自励，以学习提

高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是学习马列主义、毛泽东思想、

邓小平理论和三个代表主要思想，不断地用科学的理论武装头脑，树立正

确的世界观和方法论。提高干部党员的政治素养；二是学习党中央、国务

院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，

进一步提高了纠正不正之风的重要性和必要性的认识，转变思想观念

和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权位观和

地位观；三是提高整体领导班子的政治素质和工作能力，增强班子内部工

作的原那么性、系统性、预见性和创造性，使我们的领导干部真正成为有

知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。通过学习