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劳务合同劳务派遣协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务派遣人员到甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的工作内容为：XXXX。工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。甲方保证乙方每周至少休息XX天，并享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额为：每月XX元。甲方在支付劳动报酬时，应当告知乙方劳动报酬的组成和计算方式。

五、社会保险和福利

甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当享受相应的社会保险待遇。甲方还应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，直至解除劳动合同。

七、解除协议

1.经甲乙双协商，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

（1）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方协商一致的，可以解除本协议。

5.乙方解除协议，应当提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。甲方解除协议，应当向乙方说明理由，并办理相关离职手续。

6.双方解除协议后，乙方应当返还甲方所有财物，包括但不限于工作服、工作证件、公司车辆等。同时，乙方应当保证不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

7.双方解除协议后，甲方应当按照规定向乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业保险等相关手续。

8.双方解除协议后，如有其他未尽事宜，可协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

9.双方解除协议后，应当互相尊重，不得有任何形式的恶意中伤和诽谤行为。如有违反，将依法承担法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（劳务人员）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方遵循自愿、平等、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、派遣协议内容

1.甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作，具体岗位由乙方根据工作需要安排。

2.甲方与丙方签订的劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.乙方对丙方的考勤、薪资发放等日常管理工作由乙方负责，乙方应当为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

4.甲方负责丙方的社保缴纳、工资发放等事务，并承担相应的费用。

5.乙方需向甲方支付劳务费用，具体费用由双方协商确定。

二、违约责任

1.甲方未按时向丙方发放工资或未按规定为丙方缴纳社保费用的，应当向丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方未按时向甲方支付劳务费用的，应当向甲方承担相应的违约责任。

3.甲方或乙方违反本协议其他约定的，应当按约定承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，由甲、乙、丙三方协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除涉及争议的部分外，本协议其他部分应当继续履行。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。协商一致的，可以签订补充协议。

2.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司（盖章）