美容店2024年度员工入职合同模板.docx

美容店2024年度员工入职合同模板

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3出生日期

1.4身份证号码

1.5联系电话

1.6电子邮箱

2.职位与工作内容

2.1职位名称

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3提成

4.4社会保险

4.5公积金

5.劳动保护

5.1工作环境

5.2劳动防护用品

5.3健康体检

6.培训与发展

6.1入职培训

6.2在职培训

6.3晋升机制

7.劳动纪律

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3奖惩制度

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件

9.2单方解除合同的条件

9.3合同终止的条件

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1试用期

11.2试用薪资

11.3转正条件

12.员工签字

12.1员工签字

12.2日期

13.单位签字

13.1单位签字

13.2日期

14.附件

14.1员工手册

14.2单位规章制度

14.3岗位职责说明

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3出生日期：1995年4月15日

1.4身份证号码：11010519950415

1.5联系电话：1385678

第二条职位与工作内容

2.1职位名称：美容师

2.2工作职责：负责为顾客提供美容服务，保持工作环境的整洁与卫生。

2.3工作地点：北京市朝阳区路号美容店

2.4工作时间：按照店铺的营业时间安排，每周休息一天。

第三条合同期限

3.1合同开始日期：2024年1月1日

3.2合同结束日期：2024年12月31日

第四条薪资待遇

4.1基本工资：人民币6000元/月

4.2奖金：根据员工绩效考核结果，每月发放一次。

4.3提成：按照业绩提成的比例为2%。

4.4社会保险：按照国家和地方的规定缴纳社会保险。

4.5公积金：按照国家和地方的规定缴纳住房公积金。

第五条劳动保护

5.2劳动防护用品：店方提供必要的劳动防护用品，如工作服、手套等。

5.3健康体检：每年为员工提供一次免费的健康体检。

第六条培训与发展

6.1入职培训：员工入职前，店方提供专业的入职培训，使员工熟悉工作内容和要求。

6.2在职培训：店方定期组织在职培训，提升员工的业务技能和综合素质。

6.3晋升机制：店方设立公平的晋升机制，鼓励员工积极向上，提高个人能力。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：员工在任职期间及离职后，对店方的商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限：自员工签署本合同之日起至合同结束之日止。

8.3违约责任：员工违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，赔偿店方因此造成的损失。

第九条合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件：经双方协商一致，可以解除本合同。

9.2单方解除合同的条件：店方或员工一方提前30天书面通知对方，可以单方解除本合同。

9.3合同终止的条件：合同到期、员工退休、死亡或被依法追究刑事责任的，本合同终止。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1试用期：员工在本合同签订后的前60天为试用期。

11.2试用薪资：试用期间，员工的基本工资为人民币5000元/月。

11.3转正条件：员工试用期满，经店方考核合格，可以正式转正。

第十二条员工签字

12.1员工签字：

12.2日期：2024年1月1日

第十三条单位签字

13.1单位签字：美容店

13.2日期：2024年1月1日

第十四条附件

14.1员工手册：包含店方规章制度、员工权益等内容。

14.2单位规章制度：详细规定店方的各项管理制度。

14.3岗位职责说明：明确员工的岗位职责和工作要求。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方概念界定

1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作单位等与甲乙方存在业务往来的非甲乙方主体。

2.第三方介入的附加说明条款

2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如涉及第三方介入，甲乙双方应与第三方明确权责，