平沟煤矿工会工作总结.pptx

平沟煤矿工会工作总结

目录引言工会工作总体情况工会会员服务与管理工会经费管理与使用职工权益保障工作企业文化建设与宣传工作存在问题分析及改进措施

01引言Part

目的和背景总结平沟煤矿工会过去一年的工作，明确工作成果和存在的问题。分析当前煤炭行业形势，为工会下一步工作提供指导。促进工会组织的建设和发展，维护职工权益，推动企业和谐发展。

STEP01STEP02STEP03汇报范围重点介绍工会组织建设、职工权益保障、安全生产监督、文化活动开展等方面的情况。对工会工作中存在的问题和不足进行分析，并提出改进措施和建议。本总结涵盖平沟煤矿工会过去一年的各项工作。

02工会工作总体情况Part

组织架构和人员配置工会委员会设主席1名，副主席2名，委员若干名，负责全面领导工会工作。劳动保护监督检查委员会设主任1名，委员若干名，负责劳动安全卫生监督检查工作。经费审查委员会设主任1名，委员若干名，负责工会经费的审查和监督。女职工委员会设主任1名，委员若干名，负责女职工权益保护和特殊关爱工作。

制定年度工作计划，明确工作目标和任务分工。定期组织召开工会委员会会议，研究工作进展和存在的问题。加强与企业管理层的沟通和协调，推动工会工作的顺利开展。工作计划和目标

工作成果和亮点成功举办了多场职工文化活动和技能竞赛，提高了职工的文化素质和技能水平。在劳动保护方面取得了显著成效，有效维护了职工的劳动安全和健康权益。积极推动企业职工代表大会制度，促进了企业民主管理和职工权益保障。加强了工会自身建设，提高了工会干部的业务素质和服务能力。

03工会会员服务与管理Part

简化入会手续，提高入会效率，确保会员权益得到及时保障。会员入会流程优化会员档案管理会员数据分析建立完善的会员档案管理制度，实现会员信息的动态更新和维护，确保会员信息的准确性和完整性。通过对会员数据的分析，了解会员结构、需求及变化趋势，为工会工作提供有力支持。030201会员入会及档案管理

完善工会会员权益保障制度，明确会员权益内容和保障措施，提高会员满意度。权益保障制度建设积极开展困难职工帮扶工作，为困难职工提供生活救助、法律援助等多元化服务。困难职工帮扶按照工会章程和会员福利政策，定期为会员发放福利，提高会员的归属感和幸福感。会员福利发放会员权益保障与服务

会员活动组织与实施文体活动组织定期举办各类文体活动，丰富会员业余生活，增进会员间的交流与团结。技能培训与提升针对会员需求，开展各类技能培训活动，提高会员的职业技能和综合素质。志愿服务活动组织会员参与志愿服务活动，发挥会员在社会建设中的积极作用，提升工会的社会影响力。

04工会经费管理与使用Part

经费来源平沟煤矿工会的经费主要来源于会员会费、企业拨缴经费、政府补助及投资收益等。收入情况在过去的一年中，工会经费总收入为XXX万元，其中会员会费收入XX万元，企业拨缴经费收入XX万元，政府补助收入XX万元，投资收益收入XX万元。支出情况工会的经费支出主要用于组织会员活动、职工培训、困难职工帮扶、工会自身建设等方面。在过去的一年中，工会经费总支出为XXX万元，其中组织会员活动支出XX万元，职工培训支出XX万元，困难职工帮扶支出XX万元，工会自身建设支出XX万元。经费来源及收支情况

经费使用合规性审查审查流程平沟煤矿工会对经费使用实行严格的审查制度，所有支出项目均需经过申请、审批、报销等流程，确保经费使用的合规性。审查内容主要审查支出项目是否符合工会章程和财务管理规定，是否经过充分论证和民主决策，是否存在违规使用经费的情况。审查结果经过审查，平沟煤矿工会的经费使用均符合相关规定和程序，未发现违规使用经费的情况。

经费使用效益评估平沟煤矿工会对经费使用效益进行评估时，采用定性和定量相结合的方法，综合考虑会员满意度、活动参与度、培训效果等因素。评估方法根据评估结果，平沟煤矿工会的经费使用效益总体良好，会员对工会活动的参与度和满意度较高，职工培训效果显著，困难职工得到了及时有效的帮扶。同时，工会自身建设也得到了加强和完善。评估结果

05职工权益保障工作Part

03处理合同纠纷在出现劳动合同纠纷时，积极协调双方进行调解，维护职工的合法权益。01监督劳动合同的签订确保所有职工在入职前与煤矿签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。02检查合同执行情况定期对劳动合同的履行情况进行检查，确保合同内容得到严格执行，防止任何形式的违约行为。劳动合同签订与执行情况监督

确保职工工资按时足额发放，防止拖欠工资现象的发生。监督工资发放对职工的福利待遇进行定期核查，确保各项福利政策得到落实。核查福利待遇受理职工关于工资福利方面的投诉，并及时进行调查处理。受理工资福利投诉工资福利发放情况监督

STEP01STEP02STEP03职工安全健康保障措施安全