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二零二四年度出纳人员聘用及财务系统升级合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号

2.5联系电话

2.6电子邮箱

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3保险福利

4.4休假制度

5.财务系统升级方案

5.1系统升级目标

5.2系统升级时间

5.3系统升级内容

5.4系统升级费用

6.财务系统升级实施

6.1协同工作

6.2技术支持

6.3培训与指导

6.4质量保证

7.财务数据迁移

7.1数据迁移方案

7.2数据迁移时间

7.3数据迁移质量

7.4数据迁移责任

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：聘用人员简历

12.2附件二：财务系统升级方案

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知送达

13.3合同解除

13.4合同解除后的处理

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人

甲方：

乙方：

1.3注册地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.4联系方式

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

男

2.3出生日期

1990年1月1日

2.4身份证号

11010119900101

2.5联系电话

139xxxx5678

2.6电子邮箱

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

出纳

3.2职责范围

3.2.1负责公司日常现金收付、银行存款、转账等工作；

3.2.2负责公司财务报表的编制、审核及报送；

3.2.3负责公司财务档案的管理及必威体育官网网址；

3.2.4负责公司财务制度的执行及监督。

3.3工作地点

省市区路号

3.4工作时间

周一至周五，8:3017:30

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

人民币10,000元/月

4.2奖金制度

根据公司年度业绩及个人表现，年终奖金最高可达3个月基本工资。

4.3保险福利

4.3.1社会养老保险

4.3.2社会医疗保险

4.3.3工伤保险

4.3.4失业保险

4.3.5生育保险

4.4休假制度

4.4.1带薪年假：根据工龄，每年享有515天带薪年假；

4.4.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；

4.4.3事假：根据实际情况，经批准可享受事假。

5.财务系统升级方案

5.1系统升级目标

提高财务管理效率，降低财务风险，实现财务数据实时共享。

5.2系统升级时间

2024年3月1日至2024年4月30日

5.3系统升级内容

5.3.1系统优化

5.3.2功能拓展

5.3.3数据迁移

5.3.4系统安全加固

5.4系统升级费用

人民币50,000元

6.财务系统升级实施

6.1协同工作

甲方负责提供系统升级所需数据及环境，乙方负责系统升级实施及后期维护。

6.2技术支持

乙方提供系统升级所需的技术支持，确保系统升级顺利进行。

6.3培训与指导

乙方为甲方提供系统使用培训，确保甲方人员熟练掌握系统操作。

6.4质量保证

乙方保证系统升级后的正常运行，如出现故障，乙方负责免费修复。

7.财务数据迁移

7.1数据迁移方案

乙方根据甲方要求，制定详细的数据迁移方案，确保数据迁移的准确性和完整性。

7.2数据迁移时间

2024年4月1日至2024年4月15日

7.3数据迁移质量

乙方保证数据迁移后的准确性，如出现错误，乙方负责重新迁移。

7.4数据迁移责任

数据迁移过程中，如因乙方原因导致数据丢失或损坏，乙方承担全部责任。

8.合同期限及终止

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年5月1日起至2025年4月30日止。

8.2合同终止条件

8.2.1乙方因个人原因提出解除合同；

8.2.2甲方因乙方严重违反合同规定，经书面通知后乙方未在规定期限内纠正；

8.2.3甲方因经营状况发生变化，经双方协商一致解除合同；

8.2.4出现不可抗力因素，导致合