二零二四年度出租车行业承包合同示范文本.docxVIP

二零二四年度出租车行业承包合同示范文本.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度出租车行业承包合同示范文本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车司机姓名

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.出租车基本信息

3.1出租车车型

3.2出租车车牌号

3.3出租车里程表起始公里数

4.出租车运营范围

4.1运营区域

4.2运营线路

4.3运营时间

5.出租车运营费用

5.1出租车承包费用

5.2车辆保险费用

5.3车辆维修保养费用

6.出租车运营管理

6.1出租车公司管理职责

6.2出租车司机管理职责

6.3车辆安全管理制度

7.出租车服务质量

7.1出租车服务标准

7.2服务投诉处理

7.3乘客满意度调查

8.出租车运营考核

8.1考核指标

8.2考核方式

8.3考核结果应用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:出租车运营服务规范

13.2附件二:出租车运营考核标准

14.其他约定事项

14.1合同签订双方签字

14.2合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1出租车公司名称:出租车有限公司

1.2出租车司机姓名:

1.3合同签订日期:2024年1月1日

2.合同期限

2.1合同起始日期:2024年1月2日

2.2合同终止日期:2025年1月1日

3.出租车基本信息

3.1出租车车型:现代伊兰特

3.2出租车车牌号:京A5

3.3出租车里程表起始公里数:120,000公里

4.出租车运营范围

4.1运营区域:北京市主城区

4.2运营线路:北京市主要道路及公交线路覆盖区域

4.3运营时间:每日早6:00至晚22:00

5.出租车运营费用

5.1出租车承包费用:每月人民币10,000元

5.2车辆保险费用:每月人民币500元

5.3车辆维修保养费用:每月人民币1,000元,由出租车司机承担

6.出租车运营管理

6.1出租车公司管理职责:负责车辆维护、保养、保险、牌照管理、运营线路规划等

6.2出租车司机管理职责:负责车辆日常驾驶、维护、保持车辆整洁、遵守交通规则、提供优质服务等

6.3车辆安全管理制度:司机必须定期接受安全培训,车辆必须定期进行安全检查,确保行车安全

7.出租车服务质量

7.1出租车服务标准:遵守国家及地方关于出租车服务的相关法律法规,提供文明、安全、舒适、快捷的出租车服务

7.2服务投诉处理:出租车司机在运营过程中接受乘客的监督,对乘客提出的合理投诉应在24小时内给予回复和处理

7.3乘客满意度调查:出租车公司每季度进行一次乘客满意度调查,并将调查结果反馈给司机,作为服务质量改进的依据

8.出租车运营考核

8.1考核指标:

8.1.1完成运营里程:每月至少完成10,000公里

8.1.3违章记录:无重大违章行为

8.1.4车辆维护保养:按时完成车辆保养,保持车辆良好状态

8.2考核方式:

8.2.1月度考核:由出租车公司对司机进行月度考核,考核结果记录在案

8.2.2年度考核:根据月度考核结果进行年度综合评定

8.3考核结果应用:

8.3.1考核优秀的司机将获得奖励,包括但不限于奖金、优先晋升等

8.3.2考核不合格的司机将接受培训或调整工作安排

9.违约责任

9.1违约情形:

9.1.1违反合同约定的运营规定

9.1.2未能达到服务质量标准

9.1.3未经允许擅自改变车辆用途或状态

9.1.4未能按时支付相关费用

9.2违约责任承担:

9.2.1违约方应承担由此产生的直接经济损失

9.2.2违约方应承担合同约定的违约金

9.2.3严重违约可能导致合同解除

10.争议解决

10.1争议解决方式:

10.1.1双方协商解决

10.1.2争议无法协商解决时,提交仲裁委员会仲裁

10.2争议解决程序:

10.2.1提出仲裁申请,提交相关证据

10.2.2仲裁委员会受理并组织仲裁

10.2.3仲裁委员会做出裁决,双方应遵守裁决结果

11.合同解除

11.1合同解除情形:

11.1.1双方协商一致解除合同

11.1.2出租车司机严重违约,经警告无效

11.1.3出租车公司因经营需要调整运营线路,司机不接受调整

11.

文档评论(0)

190****7551 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档