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二零二四年度大学生就业创业培训与就业推荐合同

本合同目录一览

1.培训内容与目标

1.1培训课程设置

1.2培训目标与预期成果

1.3培训方式与教学方法

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.2培训地点选择

2.3培训时间调整与延期的处理

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用构成

3.2培训费用支付方式

3.3退款政策

4.培训师资与教学质量

4.1师资队伍构成

4.2师资力量与专业背景

4.3教学质量监控与评估

5.学生选拔与录取

5.1学生选拔标准

5.2录取程序与流程

5.3学生资格复审

6.学生权益与义务

6.1学生权益保障

6.2学生义务与责任

6.3学生行为规范

7.培训期间的纪律与考勤

7.1培训纪律要求

7.2考勤制度与考勤记录

7.3迟到、早退与缺勤处理

8.培训成果评价与反馈

8.1培训成果评价标准

8.2学生反馈渠道与方式

8.3培训效果跟踪与改进

9.就业推荐服务

9.1就业推荐范围与条件

9.2就业推荐流程与方式

9.3就业推荐结果跟踪与反馈

10.就业推荐费用与支付方式

10.1就业推荐费用构成

10.2就业推荐费用支付方式

10.3退款政策

11.就业推荐服务质量与保障

11.1就业推荐服务质量标准

11.2质量监控与投诉处理

11.3就业推荐结果跟踪与改进

12.合同期限与终止条件

12.1合同期限

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止后的处理

13.违约责任与争议解决

13.1违约责任认定与承担

13.2争议解决方式

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用与争议管辖

14.3合同的修改与补充

14.4合同生效与解除

第一部分：合同如下：

1.培训内容与目标

1.1培训课程设置

（1）公共基础课程：包括职业生涯规划、就业政策与法规、求职技巧等。

（2）专业技能课程：根据不同专业领域设置，如市场营销、财务管理、计算机应用等。

（3）实践操作课程：提供实习、实训、项目实战等机会，增强学生实际操作能力。

1.2培训目标与预期成果

（1）帮助学生了解就业形势，掌握求职技巧，提高就业竞争力。

（2）提升学生的专业技能和实践能力，增强就业适应能力。

（3）培养学生团队协作和沟通能力，提高综合素质。

1.3培训方式与教学方法

（1）采用线上线下相结合的方式，确保培训质量和覆盖面。

（2）采用案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，提高培训效果。

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

（1）培训周期为3个月，分为理论教学和实践操作两个阶段。

（2）理论教学阶段为2个月，实践操作阶段为1个月。

2.2培训地点选择

（1）理论教学地点：选择交通便利、设施齐全的大学或培训机构。

（2）实践操作地点：根据学生所学专业和就业方向，选择合适的实习基地。

2.3培训时间调整与延期的处理

（1）如遇特殊情况，需调整培训时间，需提前一个月通知所有学员。

（2）培训时间调整后，学员不得以任何理由要求退费。

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用构成

（1）培训费用包括课程费用、教材费用、实践操作费用等。

（2）具体费用标准详见附件。

3.2培训费用支付方式

（1）学员需在报名时一次性支付全部培训费用。

（2）缴费后，开具正规发票。

3.3退款政策

（1）报名后未参加培训，可全额退款。

（2）报名后参加培训，因个人原因退出，可根据剩余培训时间按比例退款。

4.培训师资与教学质量

4.1师资队伍构成

（1）聘请具有丰富教学经验和实践经验的教师担任主讲。

（2）邀请行业专家、企业导师进行授课和指导。

4.2师资力量与专业背景

（1）教师需具备相关专业背景和高级职称。

（2）教师需有丰富的企业工作经验，了解行业动态。

4.3教学质量监控与评估

（1）建立教学质量监控体系，定期对教师进行考核。

（2）开展学生满意度调查，及时了解教学效果，改进教学方法。

5.学生选拔与录取

5.1学生选拔标准

（2）具备较强的学习能力和实践能力。

（3）愿意参加培训，提高就业竞争力。

5.2录取程序与流程

（1）学员提交报名材料，包括个人简历、学历证明等。

（2）组织面试，考核学员综合素质。

（3）录取后，发放录取通知书。

5.3学生资格复审

（1）在培训开始前，对学员资格进行复审。

（2）发现不符合条件者，取消其培训资格。

6.学生权益与义务

6.1学生权益保障

（1）保障学员在学习、生活等方面的合法权益。

（2）为学员提供必要的帮助和支持，解决实际问题。

6.2学生义务与责任

（1）遵守培训纪律，认真学习，按时完成作业。

（2）积极参加实