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二零二四年事业单位劳动合同范本（成都事业单位专版）

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的政策依据

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位的名称、性质

3.2工作内容的描述

3.3工作岗位的工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3津补贴

5.4社会保险

6.社会保险

6.1社会保险的种类

6.2社会保险的缴纳比例

6.3社会保险的待遇

7.试用期

7.1试用期的期限

7.2试用期的考核标准

7.3试用期的解除条件

8.合同期限

8.1合同期限的种类

8.2合同期限的约定

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同解除的程序

9.3合同终止的条件

9.4合同终止的程序

10.违约责任

10.1违约责任的承担

10.2违约责任的赔偿

11.劳动争议处理

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的解决程序

12.其他约定

12.1其他权利和义务

12.2其他约定事项

13.合同的生效与终止

13.1合同生效的条件

13.2合同终止的条件

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同书

14.2附件二：用人单位、用工人员基本情况表

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省事业单位人事管理条例》等法律法规订立。

1.2合同订立的政策依据

本合同依据成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局等相关部门发布的关于事业单位人员管理的政策规定订立。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：成都市事业单位

注册地址：成都市区路号

法定代表人：

组织机构代码：X

2.2用工人员基本信息

用工人员姓名：

身份证号码：

性别：男/女

出生日期：年月日

民族：

政治面貌：

学历：

专业：

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位的名称、性质

工作岗位名称：岗位

性质：专业技术岗位/管理岗位/工勤技能岗位

3.2工作内容的描述

（1）负责工作；

（2）协助完成工作；

（3）参与工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

3.3工作岗位的工作地点

工作地点：成都市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

用工人员实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定

用工人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。

5.工资待遇

5.1基本工资

用工人员的基本工资按照成都市事业单位工资制度执行，具体标准见附件一。

5.2绩效工资

用工人员的绩效工资根据年度考核结果确定，具体考核办法见附件一。

5.3津补贴

用工人员享有国家规定的津补贴，具体标准见附件一。

5.4社会保险

用工人员按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例及待遇见附件一。

6.社会保险

6.1社会保险的种类

用工人员应参加的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险的缴纳比例

用工人员的社会保险缴纳比例按照成都市人力资源和社会保障局的规定执行。

6.3社会保险的待遇

用工人员的社会保险待遇按照国家及地方政策规定执行。

7.试用期

7.1试用期的期限

本合同约定试用期为个月。

7.2试用期的考核标准

（1）工作态度和责任心；

（2）工作能力和业务水平；

（3）团队合作精神；

（4）遵守单位规章制度。

7.3试用期的解除条件

在试用期内，有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）用工人员不符合录用条件的；

（2）试用期内严重违反单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.合同期限

8.1合同期限的种类

本合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

8.2合同期限的约定

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

在合同履行期间，有下列情形之一的，双方可以解除合同：

（1）用人单位因不可抗力原因导致合同无法履行；

（2）用工人员因法定事由提出解除合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）用工人员违反合同规定，给用人单位造成重大损害；

（5）用人单位因经营不善等原因，经法定程序解聘用工人员。

9.2合同解除的程序

解除合同应当提前通知对方，并按照法定程序进行。用人单位应当依法支付解除合同的经济补偿。

9.3合同终止的条