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生活垃圾清运管理组织架构及岗位职责

1、管理组织架构

xxxxxxxxx工程有限公司在上级的领导下，配置科室齐全管理到

位，成立了办公室、业务科、财务科、车务科、信访科、档案科、安

全生产培训课，各科室规章制度健全，岗位责任制落实到位，为行业

服务创新、安全生产、优质服务、文明发展积累了经验，奠定了基础。

本次垃圾运输服务组织机构如下：

2、岗位职责

项目经理岗位职责：

项目的执行及管理：完成项目前期调研报告、技术方案编制等工

作，按时完成项目落地执行及相关指标，制定项目执行计划及预算；

关系及资源维护：负责维护与业主关系，善于处理与社区、办事

处以及居民关系；

实施本项目工作计划，对本项目各方面工作负责。

传达项目经理指示，指导、督促作业员工按照规定办事。

负责对本项目员工的思想教育和日常管理工作，负责接待领导对

项目各项事宜的征询或投诉，提高领导对员工及项目满意的程度。

定期对员工进行培训，严格管理，按期工作，做好示范。

负责检查记录本项目员工作业情况，及时了解掌握本项目各方面

情况。

加强与上级沟通，及时交换意见，反映下属的意见和建议，以便

工作顺利进行。

协调员工之间的关系，以达到最佳合作状态。

根据工作需要，组织安排人力，以达到高效服务的目的。

负责本项目的档案管理。

负责项目各类报表的监控、汇总、分析与上报等工作；

负责处理本项目日常服务中发生的问题。

了解掌握本项目日常消耗品和工作用品的使用情况。

负责临时增派任务的组织管理工作，协助其它部门处理紧急情况。

负责制定、修改、实施项目内各项岗位责任制。

负责处理客户投诉，解决客户提出的各种问题。

负责协调、协商与各有关部门业务往来，负责上级部门的各种报

告、报表的制订。

负责所管理项目内出现运作不畅的整改、日常工作出现问题的整

改以及公司下达的项目管理制度落实和监督；

合理配置项目内各类用品的安全管理和申购，合理配置垃圾清运

人员；

定期检查各小区清运情况，现场指导员工清运要求和工作流程；

制定巡检计划，并按计划进行巡查、记录、汇总和上报，并将发

现的问题能够及时进行整改、指导、协调、处理；

制定项目内的培训计划并需按照政府及公司要求进行，组织各种

形式的培训工作，并将培训内容按政府或公司要求汇总上报；

负责所管理项目内的人员部署、调动、工作安排等；负责员工考

核及业务培训；

负责所管理项目内培训工作的落实和汇总；每月底前交人力资源

部备案关于次月培训计划及上月培训记录；并做好培训记录和现场培

训影像资料。

清运司机岗位职责：

穿着统一的作业工作服，保持衣冠整齐，着统一服装，戴工作帽

工作牌；

每日上午7点30分前完成清运工作。做到垃圾日产日清，清运

至指定的垃圾填埋场，不乱倒、乱卸；

按时清运全区域范围内的所有垃圾至垃圾填埋场，作业后及时清

扫场地卫生；

做到生活垃圾日产日清，无堆积；

垃圾桶及垃圾收集点内外场地应整洁，无撒落垃圾和堆积物，无

积留污水；

完成装卸桶后，清运人员应将垃圾桶放回原位置，摆放整齐。离

开前要清理垃圾桶周边垃圾，清扫地面，做到车走地净；

树立服务于人的观念，做好本职范围内的清运工作，为群众创造

整洁、卫生、舒适的生活环境；

严禁焚烧垃圾。

清运人员岗位职责

树立高度的工作责任心，严格片区垃圾桶及垃圾收集点的保洁责

任制。在保洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况及时向班长

汇报，负责做好片区内的垃圾收集点周边保洁工作，保证垃圾桶及垃

圾收集点内外场地应整洁，无撒落垃圾和堆积物，无积留污水。

努力提高自身负责和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵

守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离岗，如有急事向班长请假。

当班人员不得做与本职工作无关的事。

负责片区垃圾收集点的保洁卫生，必须达到规定标准，连续3次

未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。

上班时必须穿工作服，并将工作牌戴在左胸前，不穿短裤、背心、

拖鞋上岗。

工作中坚持原则、团结协作、以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工

作，不准以任何借口扰乱工作秩序。做好路段衔接部分的清扫保洁。