残疾人就业岗位职责任职要求.pdf

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残疾人就业岗位职责任职要求

残疾人就业岗位职责

销售部主管1、专注于企事业单位残保金优化业务销售;有爱心、

有耐心、愿意帮助残疾人就业;

2、参与制定、实施、跟进部门渠道策略及销售计划,完成业绩指

标;

3、开发、建立、和维护公司的业务销售渠道,负责公司残疾人就

业推荐项目的业务推广;

4、通过电话、网络、社交软件等工具和个人资源渠道,开拓新市

场,发展新客户,提高市场份额,管理维护客户关系以及客户间的长期

合作;

5、了解客户的用人需求,及时为客户做出有针对性的残保金优化

合规减免方案,保证准确的信息传递;

6、利用优势资源开发渠道客户及普通客户,上门洽谈签订合同,

项目收款,完成计划的销售目标(公司提供部分客户资源);

7、运营、维护现有客户资源。

任职要求:

1、25-35岁,大学本科及以上学历,人力资源、市场营销专业、重

点高校毕业优先;

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2、3年以上人力资源服务行业业务拓展工作,具备残保金优化业

务、人事外包/派遣等业务销售经验的优先;

3、吃苦耐劳、踏实敬业;具备优秀的职业道德和素养,有责任心和

团队意识,良好的沟通能力、组织能力、缜密的逻辑思维能力及创新

意识;抗压能力强;

4、熟练使用办公软件。1、专注于企事业单位残保金优化业务

销售;有爱心、有耐心、愿意帮助残疾人就业;

2、参与制定、实施、跟进部门渠道策略及销售计划,完成业绩指

标;

3、开发、建立、和维护公司的业务销售渠道,负责公司残疾人就

业推荐项目的业务推广;

4、通过电话、网络、社交软件等工具和个人资源渠道,开拓新市

场,发展新客户,提高市场份额,管理维护客户关系以及客户间的长期

合作;

5、了解客户的用人需求,及时为客户做出有针对性的残保金优化

合规减免方案,保证准确的信息传递;

6、利用优势资源开发渠道客户及普通客户,上门洽谈签订合同,

项目收款,完成计划的销售目标(公司提供部分客户资源);

7、运营、维护现有客户资源。

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任职要求:

1、25-35岁,大学本科及以上学历,人力资源、市场营销专业、重

点高校毕业优先;

2、3年以上人力资源服务行业业务拓展工作,具备残保金优化业

务、人事外包/派遣等业务销售经验的优先;

3、吃苦耐劳、踏实敬业;具备优秀的职业道德和素养,有责任心和

团队意识,良好的沟通能力、组织能力、缜密的逻辑思维能力及创新

意识;抗压能力强;

4、熟练使用办公软件。

篇2：残疾人岗位职责任职要求

残疾人岗位职责

职责描述:

招聘岗位:

1.厨工;

2.行李寄存员;

3.监控员。

任职要求:

1.年龄18—45周岁;

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2.持《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国

残疾军人证》(1至3级);

3.品行良好,吃苦耐劳,服从性好,责任心强;

4.目前可以接受的残疾种类:听力残疾带助听器可以听到;肢体残

疾,不明显残疾,其它类别暂时无法安排。

篇3：残疾人助理岗位职责任职要求

残疾人助理岗位职责

财务助理(残疾人专职岗位)国旅环球(北京)国际旅行社有限公

司上海分公司国旅环球(北京)国际旅行社有限公司上海分公司,国旅

1、跟进所属部门业务员,拿到业务水单完成认款,负责发票开具及整理

对接;

2、负责完成所属业务部门完成付款;

3、负责所属业务部门结算,统计每月收入;

4、协助业务部门人事处理日常文员工作;

5、完成部门经理交给的其他工