安全生产奖惩制度和事故责任追究制度模版(3篇).pdf

安全生产奖惩制度和事故责任追究制度模版

一、对安全技术规程执行的好，安全生产、文明生产有显著成绩

的单位和个人进行精神和物资奖励。

二、对在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人

进行奖励。

三、安全生产实行“一票否决制”，凡发生一人死亡事故或事故

损失严重的，安监室取消事故单位及主要领导年终评先评优资格，并

严格按照“四不放过”原则进行责任追究。

四、凡被各级安监部门查出存在有一般安全隐患的单位，经核实

在规定时间内未进行整改的，第一次安监室通报批评，第二次检查未

整改的主要领导罚款500—____元，第三次检查仍未整改的责令停产整

顿。

五、凡被各级安监部门查出存在重大安全隐患的单位，责令立即

停产整顿，媒体曝光上报有关部门，主要领导罚款5000—____元。

六、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，对单位责任人严格

按照有关法律法规和规定给予责任追究。

安全生产奖惩制度和事故责任追究制度模版（2）

一、引言

随着工业化和现代化的发展，安全生产问题愈加引起人们的关

注。为了确保企业安全生产的稳定性和可持续发展，制定和实施奖惩

制度和事故责任追究制度是至关重要的。本文将介绍安全生产奖惩制

度和事故责任追究制度的模版，以对企业安全生产工作提供指导。

二、安全生产奖惩制度的模版

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1.奖励制度

（1）安全生产目标奖励

-在每个季度结束时，根据各部门的安全指标完成情况，对整体

安全生产工作达标的部门给予奖励，并组织表彰大会，对成绩突出的

个人进行嘉奖。

-实行年度安全生产绩效考核，对各部门绩效优秀的，给予奖励

和晋升机会。

（2）安全创新奖励

-鼓励员工提出、推进安全生产创新常规和改进方案，对有效创

新的个人和团队给予奖励。

-开展安全技能比赛和推广培训，对取得优异成绩的个人和团队

进行表彰和奖励。

（3）责任人奖励

-在每个季度结束时，对各部门的安全责任人进行考核，达标的

责任人给予奖励。

-根据企业安全生产情况，每年评选出安全优秀员工、安全能

手，并进行相关奖励。

2.惩罚制度

（1）安全违规扣分

-对发现的安全违规行为，按照安全生产规定和程序进行扣分，

扣分制度由每个人负责部门安全督导组进行审核和执行。

-当员工累计扣分达到一定数量时，采取相应的纪律处分，如警

告、记过、记大过、降低职务等。

（2）责任追究制度

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-对发生的安全事故进行责任追究，由安全生产责任人牵头组织

调查，根据事故的性质和严重程度，对事故责任人进行相应的处罚，

包括停职、罚款、降职、辞退等，并做出相应的记录。

-对重大事故的责任人，以及因违反有关法律法规造成重大事故

的责任人，依法追究刑事责任。

三、事故责任追究制度的模版

1.责任追究的原则

（1）事故责任的明确性：对事故责任人进行追究时，要明确其在

事故中的过失和责任，并结合事故的性质和严重程度进行判断。

（2）责任追究的公平性：在追究事故责任时要坚持公正、公平、

公开的原则，不偏袒任何一方。

（3）事故责任的认定与追究时效：对事故责任的认定和追究应及

时进行，不得拖延或过长时间后再行追究。

2.事故责任的界定和追究

（1）直接责任：指导致事故发生的具体错误行为，直接导致事故

的发生或事故结果的恶化。

（2）间接责任：指由于管理层失职、不作为或不正确行为导致的

事故，责任人虽然并未亲自参与具体的错误行为，但由于其职务或管

理责任，导致事故责任。

3.责任追究的程序

（1）事故的调查与鉴定：事故发生后，立即成立由安全生产责任

人牵头的调查组，进行详细调查和鉴定，确定事故责任人。

（2）责任认定：根据调查和鉴定的结果，按照相关规定对事故责

任人进行责任认定。

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（3）进行权益听证：对认定的事故责任人，