二零二四年度[优选]建筑工程劳务承包通用范本-@-3.docxVIP

二零二四年度[优选]建筑工程劳务承包通用范本3

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同标的及工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程内容

2.4工程规模

2.5工程工期

3.工程劳务承包方式

3.1劳务承包范围

3.2劳务承包形式

3.3劳务人员派遣

4.劳务人员管理

4.1劳务人员资质要求

4.2劳务人员培训

4.3劳务人员考核

4.4劳务人员奖惩

5.工程进度及验收

5.1工程进度计划

5.2工程进度控制

5.3工程验收标准

5.4工程验收程序

6.工程质量管理

6.1质量管理责任

6.2质量标准

6.3质量检查与验收

6.4质量事故处理

7.工程安全与文明施工

7.1安全生产责任

7.2安全管理制度

7.3安全教育与培训

7.4安全事故处理

8.造价与结算

8.1造价编制

8.2工程量计算

8.3结算方式

8.4结算程序

9.付款方式及期限

9.1付款方式

9.2付款期限

9.3付款条件

9.4逾期付款责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方

名称：________________________

地址：________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

1.2合同乙方

名称：________________________

地址：________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

第二条合同标的及工程概况

2.1工程名称：________________________

2.2工程地点：________________________

2.3工程内容：________________________

2.4工程规模：________________________

2.5工程工期：自____年____月____日起至____年____月____日止

第三条工程劳务承包方式

3.1劳务承包范围：包括但不限于施工、安装、调试等环节的劳务工作。

3.2劳务承包形式：乙方负责派遣符合要求的劳务人员，甲方负责管理及监督。

3.3劳务人员派遣：乙方应按照甲方要求，及时派遣符合资质的劳务人员。

第四条劳务人员管理

4.1劳务人员资质要求：劳务人员应具备相应的职业技能证书和身体健康证明。

4.2劳务人员培训：乙方应定期对劳务人员进行专业技能和安全教育培训。

4.3劳务人员考核：甲方有权对劳务人员进行定期考核，考核不合格者将被退回乙方。

4.4劳务人员奖惩：对表现优秀的劳务人员给予奖励，对违反规定者进行处罚。

第五条工程进度及验收

5.1工程进度计划：乙方应按照甲方要求制定详细的工程进度计划，并报送甲方备案。

5.2工程进度控制：甲方有权对工程进度进行监督，确保工程按期完成。

5.3工程验收标准：按照国家相关标准和规范进行验收。

5.4工程验收程序：工程完工后，双方应共同进行验收，验收合格后方可投入使用。

第六条工程质量管理

6.1质量管理责任：乙方负责工程的质量，甲方负责监督工程质量。

6.2质量标准：按照国家相关标准和规范执行。

6.3质量检查与验收：甲方有权对工程进行定期或不定期的质量检查。

6.4质量事故处理：发生质量事故时，双方应立即采取补救措施，并查明原因。

第七条工程安全与文明施工

7.1安全生产责任：乙方负责施工现场的安全生产，确保施工安全。

7.2安全管理制度：乙方应建立健全安全生产管理制度，并严格执行。

7.3安全教育与培训：乙方应定期对劳务人员进行安全教育和培训。

7.4安全事故处理：发生安全事故时，乙方应立即采取措施，并报告甲方。

第八条造价与结算

8.1造价编制：乙方应根据工程图纸、工程量清单和相关定额标准编制工程造价，经甲方审核确认后生效。

8.2工程量计算：工程量计算应严格按照国家相关标准和规范执行，确保计算的准确性和合理性。

8.3结算方式：工程结算采用分阶段结算，包括预付款、进度款、竣工结算等。