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《劳动合同法》文档8篇

篇1

劳动合同法协议

一、总则

1.为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，制定本协议。

2.本协议适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括全日制员工、兼职员工、实习生等。

3.双方应遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本协议。

二、劳动合同订立

1.劳动合同订立前，双方应充分了解对方的主体资格、工作岗位、工作内容、劳动报酬等基本情况，并达成一致意见。

2.劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：

（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名；

（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码；

（3）劳动合同期限；

（4）工作内容和工作地点；

（5）工作时间和休息休假；

（6）劳动报酬；

（7）社会保险；

（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3.双方应在劳动合同上签字或者盖章，并加盖用人单位公章。

三、劳动合同期限

1.劳动合同期限由双方协商确定，但应符合法律法规的规定。

2.试用期是劳动合同期限的一部分，试用期期间，双方应相互了解，确认是否适合继续履行劳动合同。

四、工作内容和工作地点

1.用人单位应根据工作需要，安排劳动者在相应的工作岗位上从事工作。工作岗位应明确具体，不得随意变更。如因生产、经营需要调整工作岗位的，应与劳动者协商一致。

2.工作地点应明确具体，如因工作需要调整工作地点的，应与劳动者协商一致。

五、工作时间和休息休假

1.工作时间应符合法律法规的规定，不得随意延长工作时间。因特殊原因需要延长工作时间的，应与劳动者协商一致。

2.休息休假应符合法律法规的规定，不得随意剥夺劳动者的休息权。如因工作需要安排加班的，应与劳动者协商一致。

六、劳动报酬

1.劳动报酬应符合法律法规的规定，不得低于当地最低工资标准。具体数额和支付方式应在劳动合同中明确约定。

2.用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣劳动者的工资。如因特殊情况需要延迟支付的，应与劳动者协商一致。

七、社会保险

1.用人单位应为劳动者缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例应符合法律法规的规定。劳动者也有义务缴纳个人应负担的社会保险费。

2.用人单位应按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续，不得阻碍劳动者正常参保。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.用人单位应为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，确保劳动者在安全生产的环境中工作。

2.用人单位应对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

九、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约行为对对方造成的实际损失来确定。情节严重者可依法追究其法律责任。

2.劳动者在试用期内不符合录用条件或严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同并不承担违约责任。反之亦然。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据甲方业务需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但须保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见薪资通知单。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的