某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度范文（三篇）.pdf

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度范文

为了加强矿山安全管理，确保生产过程中安全，有效地减少和防

止“三违”事件的发生，提高区队安全管理水平，制定了以下处罚和

考核制度。

一、“三违”处罚制度

1.一般纪律违法行为：

（1）轻微拖延时间造成生产损失的，按公司规定依纪律条款处

罚；

（2）违反工作时间和工作岗位纪律，轻微逾期上岗的，给予批评

教育，纪律记录。

2.安全生产违法行为：

（1）轻度危害的，将责令其改正，纪律记录；

（2）一般危害的，给予批评教育，纪律记录；

（3）严重危害的，视情节轻重给予较严厉的处罚，包括停工整

顿、罚款、扣除奖金等。

3.落实安全措施违法行为：

（1）拒不落实或不正确执行安全措施造成生产事故的，按有关法

规依法追究法律责任；

（2）未按规定佩戴或佩戴不符合要求的劳动防护用品的，视情节

轻重给予批评教育、罚款等处罚。

4.交通安全违法行为：

（1）驾驶机动车辆超速的，按照公司相关规定给予相应处罚；

（2）驾驶机动车辆酒后驾车的，停职、罚款，并按照相关法规追

究责任。

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二、区队安全管理考核制度

1.考核指标：

（1）安全生产记录的完整性和准确性；

（2）事故隐患和安全隐患的排查和整改情况；

（3）员工遵守安全规章制度和使用劳动防护用品的情况；

（4）安全教育和培训的开展和效果；

（5）参与应急演练和事故处理的情况；

（6）上级部门和监管部门的安全检查情况和整改反馈。

2.考核办法：

（1）每季度进行一次综合考核，满分为100分；

（2）根据每项指标的情况，进行评分和排名；

（3）根据排名，对区队进行奖励或处罚。

3.奖惩办法：

（1）每季度考核前三名的区队，给予奖金或其他奖励；

（2）每季度考核末三名的区队，给予警告并限期改进；

（3）连续两个季度考核末三名的区队，给予停工整顿，对相关人

员进行培训。

（4）在考核过程中发现严重违规行为的区队，依据“三违”处罚

制度进行处罚。

本处罚和考核制度为矿山安全管理提供了明确的操作规范，有效

地防止和惩罚违法行为，促进了安全意识的提高和管理水平的提升。

希望全体员工和区队能够严格遵守规定，共同维护矿山安全，确保生

产顺利进行。

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度范文（二）

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某矿“三违”（违章行为、违章操作、违章管理）处罚及区队安

全管理考核制度范本

第一章总则

为了加强矿区的安全管理，提高职工安全意识，减少事故风险，

制定并实施本制度。

第二章“三违”处罚制度

第一节涉及“三违”规定

1.对于发现的涉及“三违”的行为，要及时进行记录，并评估其

对安全生产带来的风险；

2.对于涉及“三违”的行为，必须进行调查处理，并视情况进行

处罚。

第二节处罚措施

1.轻微违章行为，采取口头警告的方式进行处理，同时进行安全

教育，引导职工正确操作；

2.较重违章行为，给予记过处分，并限制其在一定时间内进行相

关工作；

3.严重违章行为，给予记大过或记功降级处分，并进行深入调查

处理，查明责任人；

4.涉及重大事故的违章行为，按照国家相关法律法规和矿区管理

规定进行处理。

第三章区队安全管理考核制度

第一节安全责任人考核

1.每个区队设有安全责任人，负责本区队的安全管理；

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2.安全责任人要按照矿区的相关规定和要求，进行职责分工和任

务分解，确保责任到位；

3.针对安全责任人的考核标准包括：制定并完成年度安全目标，

认真组织实施安全教