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工会会员会籍管理规章制度

以下是一个工会会员会籍管理规章制度的示例：

第一章总则

第一条为规范工会会员会籍管理，加强工会组织建设，提升工会

服务水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有工会会员。

第三条工会会籍管理应坚持党的领导，按照法律法规和工会章程

的规定开展。

第四条工会会籍管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保会员

享有平等的权益。

第五条工会会籍管理应加强会员教育，提高会员的组织观念和服

务意识。

第二章会员的入会和退出

第六条工会会员的入会条件包括：年满18周岁，持续在本工会

工作满6个月以上，同意加入工会并在工会会费和款项缴纳齐全等。

第七条工会会员的申请入会应填写入会申请表，经所在工会或上

级工会批准后，视为正式入会。

第八条工会会员有下列情况之一的，可以申请退出工会：自愿退

出、退休、移居、死亡等。

第九条工会会员申请退出工会应填写退出申请表，经所在工会或

上级工会批准后，视为退出工会。

第十条工会会员在退出工会后，不再享受工会的相关权益和福

利。

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第三章会员的权益和义务

第十一条工会会员享有参与工会组织活动的权利，有权利提出意

见和建议，参与工会事务的决策。

第十二条工会会员有义务维护工会的形象和利益，遵守工会章程

和规章制度，执行工会的决定和安排。

第十三条工会会员有权利接受工会的服务和教育培训，享受工会

提供的相关福利和保障。

第十四条工会会员有权利参与工会选举产生工会组织的负责人，

有权利监督工会组织的工作。

第四章会籍管理和会费缴纳

第十五条工会会员的会籍由工会组织管理，每年进行一次会员信

息核查。

第十六条工会会员应按照工会章程和规定的标准缴纳会费，会费

应按时足额缴纳。

第十七条工会会员的会费缴纳应通过银行转账、现金或其他指定

方式进行，不得私自代缴或从他人处收受代缴的会费。

第十八条工会会员未按时缴纳会费的，工会组织可以采取提醒、

催缴等方式，直至采取相应措施。

第十九条工会会员连续未缴纳会费达到一定期限，工会组织可以

根据工会章程和相关规定，决定给予停止会籍的处理。

第五章会员的奖惩

第二十条工会会员应遵守工会章程和相关规章制度，不得损害工

会组织的利益和形象。

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第二十一条工会会员有下列违纪违规行为之一的，工会组织可以

给予纪律处分，并视情节轻重采取停止会籍、除名等措施。

第六章附则

第二十二条工会会员会籍管理规章制度的解释权归工会组织。

第二十三条本规章制度自公布之日起施行，适用于所有工会会

员。如有需要修改或补充的，应经工会组织审议通过并报上级工会备

案。

工会会员会籍管理规章制度（二）

一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定

本条例。

二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订

劳动合同的职工均可以申请加入工会。

三、申请加入工会的职工，须本人提出申请，并填写《中华全国

总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层

工会审核批准，即为工会会员。其会籍从工会委员会批准之日算起。

四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利

和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

五、会员退会自由。会员提出退会书面申请，经由所在工会小组

提出，由工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费。

六、会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费、不参加工会组

织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨

论决定，开除其会籍。

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八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。会员劳动关系发生变

化，其会员关系随同